面对年底工地老板不结清工资的情况，您确实需要采取一些合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一套详细且系统的解决方案，希望能帮助到您：
一、优先尝试协商
直接沟通：
- 首先，您可以尝试与工地老板或相关负责人进行直接沟通，了解工资未结清的具体原因。
- 表达您的诉求，即要求尽快结清工资，并询问预计的支付时间。
书面催告：
- 如果口头沟通没有结果，您可以考虑发送书面催告函，明确指出工资未结清的问题，并要求在一定期限内给予答复和解决。
- 保留好催告函的副本，作为后续维权的证据。
二、向劳动行政部门投诉
准备材料：
- 收集能够证明您与工地存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
- 同时，准备好工资条或银行转账记录等能够证明工资未结清的证据。
投诉流程：
- 您可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者亲自前往提交投诉材料。
- 劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并责令工地老板限期支付工资。
三、申请劳动争议调解或仲裁
调解：
- 如果您希望快速、灵活地解决问题，可以考虑向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织等申请调解。
- 调解员会协助您与工地老板进行沟通协商，尝试达成和解协议。
仲裁：
- 如果协商和调解均无果，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。
- 仲裁委员会将会审理您的案件，并作出具有法律效力的裁决。工地老板需按裁决结果支付工资。
四、申请支付令
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，您有权向当地人民法院申请支付令。
申请流程：
- 准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、催告函等。
- 向法院提交支付令申请，法院经审查后将在十五日内向工地老板发出支付令。
五、提起诉讼
起诉条件：
- 如果对仲裁裁决不服，或者工地老板不履行裁决，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律审理：
- 人民法院将依法审理您的案件，并作出判决。如果判决支持您的诉求，工地老板需按判决结果支付工资及可能的赔偿金。
六、注意事项
保留证据：
- 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如沟通记录、投诉材料、仲裁申请书、支付令申请、起诉状等。
及时行动：
- 一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，以免错过维权时效。特别是仲裁时效和诉讼时效，需要特别注意。
咨询专业律师：
- 如果您对法律程序不熟悉，或者遇到复杂的法律问题，可以咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
保持冷静和理智：
- 在维权过程中，保持冷静和理智非常重要。避免情绪化的表达方式，有助于更有效地解决问题。
希望以上解决方案能够帮助到您。面对工资拖欠问题，您有权依法维护自己的权益。请保持冷静和理智，采取合适的措施来解决问题。