针对您提出的“掉一颗门牙工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，工伤掉一颗门牙的赔偿需依据具体的工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。赔偿范围通常涵盖多个方面，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费，以及可能的一次性伤残补助金等。

一、工伤认定

您或您的用人单位需要在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出申请。工伤认定是享受工伤待遇的前提。

二、医疗费用

治疗门牙损伤所需的全部医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，应由公司承担，并从工伤保险基金中支付。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。

三、停工留薪期工资（误工费）

在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长需根据医疗机构的诊断证明和相关规定来确定。

四、住院伙食补助费与护理费

• 住院伙食补助费：如果您因治疗需要住院，将按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算，以弥补您额外的伙食支出。
• 护理费：如果您在停工留薪期生活不能自理，需要护理，那么护理费用将由所在单位负责。如果单位未派人护理，您有权要求单位按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。

五、劳动能力鉴定与伤残赔偿

门牙磕掉可能构成不同的伤残等级，这需要通过劳动能力鉴定来确定。如果符合十级伤残标准（即牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上），您将有权获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指您工伤前12个月的平均月缴费工资。

六、其他可能赔偿项目

• 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除劳动合同，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
• 辅助器具费：如果因门牙磕掉影响美观或口腔功能，需要安装假牙等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

七、申请材料与流程

在申请工伤赔偿时，您需要准备以下材料：工伤认定申请表、您的身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。提交材料后，您需要按照当地工伤保险政策规定的流程进行申请和理赔。

八、建议

由于工伤赔偿涉及多个法律知识点和复杂的程序，我建议您及时咨询专业律师或相关部门，以确保您的权益得到妥善维护。同时，积极配合工伤认定和伤残鉴定程序，以便尽快获得应有的赔偿。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。