在退休时判定是工人还是干部身份，主要依据的是个人招工原始档案的记载以及退休前的岗位性质。以下是对这一问题的详细解答：
一、依据个人招工原始档案
个人招工原始档案是判定工人或干部身份的重要依据。档案中通常会包含能够体现职工身份的原始材料，如招工表、转正定级表、职务任免文件等。这些材料会明确记录职工的初始身份以及后续的身份变更情况。
二、依据退休前的岗位性质
除了个人招工原始档案外，退休前的岗位性质也是判定工人或干部身份的关键因素。特别是对于女性职工，根据相关规定：
但需要注意的是，如果女职工在退休前在干部管理岗位上连续工作满五年及其以上的，即使其初始身份为工人，也可以按照干部的退休年龄（55周岁）退休。反之，如果女干部退休前在工人岗位上连续工作满五年以上的，则可以按照工人的退休年龄（50周岁）退休。
三、实际操作中的注意事项
查询个人身份：如果您想查询自己的退休身份是工人还是干部，可以查阅自己的个人招工原始档案，或者向所在企业的人力资源部门咨询。
民营企业参保女员工身份确认：对于民营企业参保的女员工，其身份确认主要依据企业与员工签订的劳动合同以及用工方式。如果合同中明确约定了管理岗或非管理岗，则按照相应岗位的性质确定退休身份。
身份错误参缴社保的修改：如果发现自己的社保参缴身份（工人或干部）有误，可以向所在企业的人力资源部门提出修改申请。企业需要在线上自行申报，并提供劳动合同、身份证等相关资料进行身份更正。
四、建议
综上所述，退休时判定是工人还是干部身份主要依据个人招工原始档案和退休前的岗位性质。希望以上解答能够对您有所帮助。