关于职务侵占财产罪的立案标准，这是一个涉及法律条文和司法实践的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律依据
职务侵占罪的立案标准主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条以及相关司法解释来确定。该法条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将受到法律的制裁。
二、立案标准的具体内容
犯罪主体：
- 必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，且不包括国家工作人员。这是职务侵占罪与贪污罪等国家工作人员犯罪的重要区别。
行为表现：
- 行为人必须利用职务上的便利，即利用自己主管、管理、经手或者经营单位财物的权力及方便条件。
- 将本单位财物非法占为己有，这包括侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有单位财物。
数额要求：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”标准为六万元以上。这是立案的基本门槛，未达到此数额的，一般不予立案。
- “数额巨大”的标准则因地区而异，但通常远高于“数额较大”的标准，可能达到一百万元以上甚至更高。对于数额巨大的案件，行为人将面临更严厉的刑罚。
- 值得注意的是，虽然有一些意见稿提出将立案追诉标准调整为三万元，但在该征求意见稿正式通过施行前，仍适用六万元的标准。同时，不同地区的经济状况可能会影响“数额较大”的具体起点，一些地方可能根据当地实际情况规定为更高的数额，如五万元等。但具体应以当地司法实践为准。
主观方面：
- 行为人必须具有非法占有的目的，即明知是单位的财物而意图将其据为己有。这是构成职务侵占罪的重要主观要件。
三、特殊情形与注意事项
多次职务侵占：
- 如果行为人多次实施职务侵占行为，即使每次侵占的数额未达到立案标准，但累计数额达到或超过立案标准的，也应予以立案追诉。
共同犯罪：
- 在共同犯罪中，如果部分行为人的行为达到了立案标准，而其他行为人虽然未达到立案标准，但参与了共同犯罪活动，也可能被追究刑事责任。这体现了法律对共同犯罪的严厉打击态度。
证据收集：
- 在立案前，公安机关或检察机关需要收集充分的证据来证明行为人的行为构成职务侵占罪。这些证据可能包括书证、物证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述和辩解等。证据的充分性和合法性是立案和后续审判的关键。
四、法律趋势
值得关注的是，《最高人民检察院、公安部关于修改侵犯公民人身权利、民主权利犯罪和侵犯财产犯罪立案追诉标准的决定（征求意见稿）》正在公开征求意见，其中提出了降低职务侵占罪立案追诉标准的建议。这反映了法律对职务侵占行为打击力度的加强趋势。因此，未来职务侵占罪的立案标准可能会有所调整，但无论如何调整，都应严格遵守法律法规，不得利用职务之便侵害单位财物。
综上所述，职务侵占罪的立案标准是综合考虑数额和行为两个方面的因素来确定的。在当前有效的法律规定下，数额标准以六万元为起点（具体可能因地区而异），同时行为人必须利用了职务上的便利来实施侵占行为。希望这个解答能够帮助您更好地理解职务侵占罪的立案标准。