关于员工未检查燃气导致户内爆炸的责任判定，需结合具体情况分析，主要涉及民事赔偿和可能的刑事责任两方面。以下从不同角度详细说明：
一、民事赔偿责任
雇主责任：
- 如果员工是在执行工作任务过程中，因未检查燃气导致爆炸，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”这意味着，一般情况下，雇主需先对外承担赔偿责任，之后可向有过错的员工追偿。
- 例如，员工是燃气公司的维修工，在维修过程中未检查燃气导致爆炸，那么燃气公司需先赔偿受害者，之后可向该员工追偿。
员工个人责任：
- 如果员工的行为超出工作范围，或者存在故意或重大过失，且该行为与爆炸有直接因果关系，那么员工个人也需承担相应的民事赔偿责任。
- 例如，员工在非工作时间，私自使用燃气且未检查，导致爆炸，那么员工个人需承担赔偿责任。
二、刑事责任
重大责任事故罪：
- 如果员工在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，可能构成重大责任事故罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
- 例如，员工是燃气公司的操作工，明知未检查燃气可能引发爆炸，但仍未执行检查程序，导致爆炸发生，造成严重后果，那么该员工可能构成重大责任事故罪。
过失致人重伤或死亡罪：
- 如果员工因疏忽大意或过于自信的过失，导致爆炸发生，并造成他人重伤或死亡，且该行为与爆炸有直接因果关系，那么员工可能构成过失致人重伤或死亡罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，过失致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役；过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
- 例如，员工在家庭中使用燃气时，未进行检查，因疏忽大意导致爆炸，造成家庭成员重伤或死亡，那么该员工可能构成过失致人重伤或死亡罪。
三、其他考虑因素
- 因果关系：在判定责任时，需明确员工未检查燃气的行为与爆炸之间是否存在直接的因果关系。如果爆炸是由其他因素（如燃气管道老化、第三方破坏等）导致，那么员工可能不承担主要责任。
- 过错程度：员工的过错程度也是判定责任的重要依据。如果员工只是轻微疏忽，而爆炸主要由其他因素导致，那么员工的责任可能相对较轻。
- 赔偿能力：在民事赔偿方面，还需考虑员工的赔偿能力。如果员工经济能力有限，可能无法承担全部赔偿责任，此时雇主或保险公司（如有相关保险）可能需承担部分或全部赔偿责任。
总结来说，员工未检查燃气导致户内爆炸的责任判定需结合具体情况分析，包括员工的行为是否在工作范围内、是否存在故意或重大过失、爆炸的因果关系以及员工的过错程度等。在民事赔偿方面，雇主可能需先承担赔偿责任，之后可向有过错的员工追偿；在刑事责任方面，员工可能构成重大责任事故罪或过失致人重伤或死亡罪。如有具体案件或疑问，可以直接向我咨询。