结论：在被人打致腰部骨折且伤残鉴定为轻伤的情况下，您可以通过以下步骤要求民事赔偿：及时固定证据、确定赔偿义务人、计算赔偿项目和金额、选择赔偿途径。以下为您详细阐述：
一、及时固定证据
- 医疗证据：保留好所有与治疗相关的材料，如病历、诊断证明、检查报告、用药清单、医疗费发票等。这些材料是证明您受伤情况、治疗过程以及所花费医疗费用的关键证据。例如，病历中会详细记录您的伤情诊断、治疗方案等信息，对于确定赔偿范围和金额至关重要。
- 伤残鉴定报告：伤残鉴定报告是确定您伤残等级的重要依据，它直接影响到残疾赔偿金等赔偿项目的计算。确保鉴定报告是由有资质的鉴定机构出具，并且鉴定程序合法合规。如果对鉴定结果有异议，可以在规定的时间内申请重新鉴定。
- 其他证据：收集能够证明侵权行为发生的证据，如现场照片、视频、证人证言等。如果有目击者看到您被打的过程，尽量获取他们的联系方式，以便在需要时请他们出庭作证。
二、确定赔偿义务人
- 直接侵权人：打您的人是直接的赔偿义务人，您有权要求其承担民事赔偿责任。如果直接侵权人是未成年人，那么其监护人需要承担相应的赔偿责任。
- 其他可能的相关方：在某些情况下，可能还存在其他相关方需要承担赔偿责任。例如，如果打人行为是在执行工作任务过程中发生的，那么用人单位可能需要承担赔偿责任；如果打人行为是由于第三人的过错导致的，那么第三人也可能需要承担一定的责任。
三、计算赔偿项目和金额
根据相关法律规定，您可以主张以下赔偿项目：
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
- 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 精神损害抚慰金：由于您的身体受到伤害，可能会给您带来一定的精神痛苦，您可以根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素主张精神损害抚慰金。
四、选择赔偿途径
- 协商解决：您可以与赔偿义务人进行协商，就赔偿项目和金额达成一致意见，并签订赔偿协议。协商解决的好处是程序简便、效率高，能够快速解决纠纷。但需要注意的是，在签订赔偿协议时，要确保协议内容明确、具体，避免出现模糊不清的条款。
- 调解解决：如果协商不成，您可以向当地的调解组织申请调解，如人民调解委员会、行业调解组织等。调解组织会组织双方进行调解，促使双方达成调解协议。调解协议具有法律效力，如果一方不履行调解协议，另一方可以向法院申请强制执行。
- 诉讼解决：如果协商和调解都无法解决纠纷，您可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要向法院提交起诉状、证据材料等，法院会根据事实和法律规定进行审理，并作出判决。诉讼解决虽然程序相对复杂、耗时较长，但具有强制执行力，能够保障您的合法权益得到实现。
在处理此类案件时，情况可能会比较复杂，如果您在操作过程中遇到任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。