结论：工地骨折时，工伤保险和意外险在一定条件下可以同时赔付，但具体赔付情况需根据保险条款和实际情况来确定。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤保险赔付：

   • 赔付范围：工伤保险是法定强制保险，旨在保障员工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病时的医疗、康复和基本生活费用。对于工地骨折这种因工作原因导致的伤害，工伤保险通常会覆盖医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 赔付条件：只要员工与用人单位存在劳动关系，且伤害发生在工作过程中或因工作原因，即可申请工伤保险赔付。

2. 意外险赔付：

   • 赔付范围：意外险是商业保险，其赔付范围取决于保险条款的具体约定。一般来说，意外险会覆盖因意外事故导致的医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。对于工地骨折，如果意外险条款中包含了此类情况的赔付，且事故符合“意外”的定义（即非本意、外来、突发、非疾病的事故），则可以申请意外险赔付。
   • 赔付条件：意外险的赔付通常要求事故符合保险条款中“意外”的定义，且被保险人在事故发生时处于保险有效期内。

3. 同时赔付的可能性：

   • 不冲突原则：工伤保险和意外险在赔付上通常不冲突。工伤保险是法定保障，而意外险是商业补充。两者可以同时存在，且在一定程度上可以互补。
   • 具体赔付情况：对于工地骨折，如果同时符合工伤保险和意外险的赔付条件，那么员工可以同时申请两者的赔付。但需要注意的是，医疗费用部分可能存在重复赔付的问题，即工伤保险和意外险可能不会就同一笔医疗费用进行双重赔付。然而，对于其他如残疾赔偿金、停工留薪期工资等，两者可能会根据各自的条款进行独立赔付。

4. 建议与注意事项：

   • 及时报案：在发生工地骨折事故后，应尽快向用人单位和保险公司报案，以便及时启动赔付程序。
   • 保留证据：保留好与事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在申请赔付时提供有力支持。
   • 了解条款：在购买意外险时，应仔细阅读保险条款，了解赔付范围、赔付条件以及免责条款等内容，以便在需要时能够准确申请赔付。

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