关于丧假的一般天数，根据相关规定，国营企业职工在直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，有权享受1至3天的丧假。以下是对这一问题的详细分析：

1. 丧假的基本天数：

   • 根据原国家劳动总局、财政部的相关规定，国营企业职工在直系亲属死亡时，企业应酌情给予1至3天的丧假。这一规定为丧假的基本天数提供了明确的法律依据。

2. 路程假的考虑：

   • 若死亡的直系亲属在外地，且需要职工本人前往外地料理丧事，企业还应根据路程的远近，额外给予职工路程假。路程假的天数并未具体规定，而是根据实际情况由企业酌情决定，以确保职工有足够的时间处理丧事并返回工作岗位。

3. 休假期间的工资待遇：

   • 在批准的丧假和路程假期间，职工的工资应照常发放，不得因休假而扣减。这是保障职工权益的重要规定，确保职工在遭遇家庭变故时能够得到经济上的支持。

4. 非国营企业的特殊情况：

   • 对于非国营企业职工，丧假政策可能因公司而异。目前国家尚未对非国营企业职工休婚丧假作出统一的具体规定，因此具体的请假天数、待遇等可能会因公司的内部政策、劳动合同以及当地的相关法律法规而有所不同。建议职工在请假前仔细查阅所在公司的规章制度，或咨询人事部门以了解更确切的信息。

5. 地区差异与扩展适用：

   • 需要注意的是，不同地区可能在上述基本规定的基础上有所调整。例如，一些地方可能将丧假适用范围扩大到祖父母、外祖父母等近亲属，或者根据当地实际情况制定更为具体的丧假政策。因此，职工在享受丧假时，还应结合所在地区的具体规定来确定具体的请假天数和待遇。

建议：

• 对于国营企业职工，在遭遇直系亲属死亡时，应及时向企业申请丧假，并了解企业关于路程假的具体规定，以便合理安排时间处理丧事。
• 对于非国营企业职工，建议提前查阅公司规章制度或咨询人事部门，了解公司关于丧假的具体规定，以便在需要时能够及时请假并享受相应的待遇。
• 如有任何疑问或不确定之处，建议及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供准确的法律指导。