机关事业单位工作人员的丧假一般有一至三天。具体分析如下：

丧假天数

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这意味着，只有当机关事业单位工作人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，他们才有权享受一至三天的丧假。

丧假期间的工资待遇

在批准的丧假期间，职工的工资是照发的。这是根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条以及劳动部《工资支付暂行规定》第十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，机关事业单位在工作人员休丧假期间，需要照常为其发放工资。

路程假

如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事，那么可以根据路程远近，另给予路程假。这是为了照顾职工因处理丧事而可能产生的额外交通和时间成本。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资同样是照发的，但途中的车船费等需要由职工自理。

实际应用建议

1. 提前了解单位规定：不同机关事业单位可能对于丧假的具体执行有细微差别，因此建议工作人员在需要请丧假前，先了解清楚本单位的具体规定。
2. 及时沟通：在得知直系亲属去世的消息后，应尽快与单位沟通，说明情况并申请丧假。同时，如果需要去外地料理丧事，也应提前说明并申请路程假。
3. 保留相关证据：在申请丧假和路程假时，建议保留好直系亲属去世的相关证据（如死亡证明等），以便单位核实情况。

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