夫妻个人工资在法律上没有强制公开的要求，但根据具体情况和需求，可以选择公开或不公开。以下从不同角度进行分析：
法律层面：
- 根据我国《民法典》及相关法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等收入，原则上属于夫妻共同财产。然而，法律并未明确规定夫妻之间必须公开各自的工资收入情况。
- 夫妻双方对共同财产享有平等的处理权，但这并不意味着必须公开每一笔收入的具体情况。公开与否更多取决于夫妻之间的信任和约定。
实际操作层面：
- 公开工资的好处：公开工资可以增强夫妻之间的透明度，有助于建立信任，避免因财务问题产生的矛盾和纠纷。同时，公开工资也有助于夫妻共同规划家庭财务，实现家庭经济的稳健发展。
- 不公开工资的情况：如果夫妻双方对彼此的收入情况有充分的信任，或者双方都有独立的财务管理能力，那么不公开工资也是可以的。此外，如果夫妻之间有明确的约定，比如各自管理自己的工资，那么也可以不公开。
特殊情况下的处理：
- 如果夫妻一方怀疑另一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的行为，或者一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用时，可以向人民法院请求分割共同财产。在这种情况下，了解对方的工资收入情况可能变得尤为重要。
- 如果夫妻双方决定离婚，那么在分割共同财产时，了解双方的工资收入情况也是必要的。但这并不意味着在婚姻关系存续期间就必须公开工资。