关于公司员工被定电信诈骗案底是否可以封存的问题，这主要取决于具体的法律规定以及案件的具体情况，但一般情况下，刑事案底（犯罪记录）的封存有严格的法律限制，并非随意可以封存。以下从几个方面进行详细分析：

1. 刑事案底（犯罪记录）的性质：

   • 刑事案底，即犯罪记录，是记录个人犯罪行为的官方文件。它包含了犯罪人的基本信息、犯罪事实、判决结果等关键信息。
   • 犯罪记录一旦形成，通常会被永久保存，并作为个人信用和背景评估的重要依据。

2. 犯罪记录封存的法律规定：

   • 根据我国相关法律规定，犯罪记录封存主要适用于未成年人犯罪。对于未成年人犯罪，且被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
   • 对于成年人犯罪，除非符合特定的法律条件（如涉及国家秘密、个人隐私等，且经法定程序批准），否则一般不予封存。

3. 电信诈骗案件的特殊性：

   • 电信诈骗作为一种严重的犯罪行为，不仅侵犯了受害人的财产权益，还破坏了社会的信任体系。
   • 因此，对于电信诈骗案件的犯罪记录，法律上通常不会给予特别的封存待遇，除非该案件涉及未成年人或符合其他特定的封存条件。

4. 可能的法律后果与建议：

   • 如果公司员工被定电信诈骗案底，这将对员工的个人信用、职业发展等产生严重影响。
   • 员工应积极配合司法机关的调查和处理，争取从轻或减轻处罚。同时，也可以咨询专业律师，了解是否有其他法律途径可以减轻或消除犯罪记录的影响（如申请再审、申诉等，但这些途径的成功率较低且程序复杂）。
   • 对于公司而言，应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力，避免类似事件的发生。

总结来说，公司员工被定电信诈骗案底后，其犯罪记录一般不能随意封存。除非符合特定的法律条件（如未成年人犯罪或涉及国家秘密、个人隐私等），否则犯罪记录将永久保存。因此，员工应积极配合司法机关的处理，并咨询专业律师以了解可能的法律后果和应对策略。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。