结论：公司法定代表人变更后，能否拘留原法定代表人，需根据具体情况判断，主要看原法定代表人是否存在需要被拘留的违法或犯罪行为。

分析：

1. 法定代表人变更的法律意义：

   • 法定代表人的变更，是公司内部管理结构的调整，它并不影响原法定代表人在其任职期间所应承担的法律责任。也就是说，即使法定代表人发生了变更，原法定代表人在其任职期间如果存在违法行为，仍然需要承担相应的法律责任。

2. 拘留的法律依据：

   • 拘留是一种强制措施，通常用于对涉嫌犯罪或严重违法的人员进行暂时性的限制自由，以便进行进一步的调查或审判。根据《刑事诉讼法》等相关法律法规，拘留的决定需要基于充分的证据和合理的怀疑，且必须由有权机关（如公安机关、人民检察院等）依法作出。

3. 原法定代表人能否被拘留的情形：

   • 如果原法定代表人在其任职期间存在违法行为，如贪污、受贿、挪用资金等，且这些行为达到了需要追究刑事责任的程度，那么无论其是否已经离职或法定代表人是否已经变更，都有可能被依法拘留。
   • 如果原法定代表人在其任职期间没有违法行为，或者虽然存在违法行为但尚未达到需要追究刑事责任的程度，那么即使法定代表人发生了变更，原法定代表人也不会被拘留。

4. 实际操作中的考虑因素：

   • 在实际操作中，是否对原法定代表人进行拘留，还需要考虑多种因素，如证据的充分性、案件的严重性、社会影响等。同时，拘留决定必须依法作出，且必须保障被拘留人的合法权益。

建议：

• 对于公司而言，在变更法定代表人时，应确保新任法定代表人的合法性和合规性，避免因为原法定代表人的违法行为而给公司带来不必要的法律风险。
• 对于原法定代表人而言，如果其存在违法行为，应主动配合相关部门的调查和处理，以减轻或避免可能的法律责任。
• 如果公司或原法定代表人对拘留决定有异议，可以依法申请复议或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果您或您的公司面临类似情况，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的应对策略。
• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免因为情绪化或盲目行动而加剧问题的复杂性。

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