结论前置：公司解散纠纷的立案需同时满足形式条件和实质条件，这些条件确保了只有符合特定情形的公司才能通过司法程序解散，从而维护了公司的稳定运营和市场秩序。
一、形式条件
原告资格：
- 提起公司解散诉讼的原告必须是单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。这一规定确保了提起诉讼的股东在公司中有足够的代表性，能够反映公司部分或整体的意愿，防止个别股东随意提起解散之诉，影响公司正常运营。例如，如果一个公司有100股，那么提起解散诉讼的股东至少需要持有10股以上的表决权。
被告主体：
- 被告应为公司本身，因为公司解散纠纷是针对公司的存续问题而提起的诉讼。其他股东通常被列为第三人，以确保各方利益的平衡和公正审理。
具体的诉讼请求和事实、理由：
- 原告需明确提出解散公司的诉讼请求，并详细阐述公司经营管理发生严重困难的事实，以及继续存续会使股东利益受到重大损失的理由。这些事实和理由应构成公司应当解散的充分依据。例如，原告可以提供公司连续两年无法召开股东会、无法做出有效决议等证据。
属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖：
- 公司解散纠纷属于民事纠纷范畴，必须由公司住所地人民法院管辖。公司住所地是指公司主要办事机构所在地，若主要办事机构所在地不明确，则由公司注册地人民法院管辖。基层人民法院管辖县、县级市或区的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件；中级人民法院管辖地区、地级市以上公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件。
提交符合要求的起诉材料：
- 原告起诉时应向法院提交起诉状和相关证据材料。起诉状需记明原告和被告的基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。证据材料应支持原告的诉讼请求，如公司章程、股东会决议、财务报表、往来函件、审计报告等。
二、实质条件
公司经营管理发生严重困难：
- 公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，导致公司重大决策无法正常进行。
- 股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，使公司经营管理陷入停滞。
- 公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，导致公司日常经营管理受到严重阻碍。
- 经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。这是一个兜底条款，具体情况需根据案件实际情况进行判断。例如，公司可能因市场变化、经营不善等原因导致严重亏损，且无法通过内部调整改善。
通过其他途径不能解决：
- 在提起公司解散诉讼之前，原告应尝试通过协商、调解等其他途径解决公司经营管理的问题。只有在其他途径都无法解决的情况下，法院才会考虑判决解散公司。例如，股东之间可以多次协商，或请求相关部门调解，若均未能取得实质性效果，则可以考虑提起解散诉讼。
法律建议：
- 在提起公司解散诉讼前，原告应充分准备并确保满足所有立案条件，包括收集相关证据材料、明确诉讼请求和事实理由等。
- 考虑到公司解散诉讼的复杂性和敏感性，建议原告在提起诉讼前咨询专业律师（即我本人），以获取更详细的法律建议和帮助，确保诉讼的合法性和有效性。
可能法律后果：
- 如果法院判决解散公司，那么公司将进入清算程序，以妥善处理其债权债务关系并终止其法人资格。这一过程将由法院指定的清算组负责执行，确保公司财产的公平分配和保护各方债权人的合法权益。
- 如果法院认为原告的诉讼请求不符合立案条件或证据不足，则可能驳回原告的诉讼请求。因此，原告在提起诉讼前应充分准备并确保满足所有立案条件。
综上所述，公司解散纠纷的立案条件严格且全面，旨在确保只有在公司经营管理确实发生严重困难，且无法通过其他途径解决时，才能通过司法程序解散公司。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。