工伤并非必须在一年内结案。关于工伤的结案时间，实际上并没有一个固定的、必须在一年的期限内完成的规定。工伤的处理和结案时间主要受到以下几个因素的影响：
工伤认定时间：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
- 在某些特殊情况下，如事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可以在15日内作出工伤认定的决定。
- 如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，工伤认定的时限会中止。
劳动能力鉴定时间：
- 工伤认定后，如果职工需要评定伤残等级，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的时间也会因具体情况而有所不同，包括鉴定申请的受理、鉴定专家的安排、鉴定结论的出具等环节。
协商、调解、仲裁或诉讼时间：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，职工和用人单位之间可能会就工伤赔偿等问题进行协商。如果协商不成，可能会进入调解、仲裁或诉讼程序。
- 这些程序的时间长度会因案件的复杂程度、当地司法资源的情况以及双方当事人的配合程度等因素而有所不同。
法律建议：
- 对于工伤职工来说，重要的是及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好相关证据材料。
- 在处理工伤赔偿问题时，可以积极与用人单位进行协商，争取达成和解协议。
- 如果协商不成，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，建议工伤职工咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
可能后果：
- 如果工伤职工未能在规定时间内申请工伤认定或劳动能力鉴定，可能会影响其享受工伤保险待遇的资格。
- 如果工伤赔偿问题长时间得不到解决，可能会给工伤职工带来经济上的压力和心理上的负担。
因此，工伤的结案时间并不是固定的，而是受到多种因素的影响。工伤职工应积极配合相关部门的工作，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询专业律师的意见，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。