针对您提出的“工伤门牙磕掉3颗怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确结论
在工伤事故中导致门牙磕掉3颗，您有权依据相关法律法规申请工伤认定，并在经过劳动能力鉴定后，享受相应的工伤保险待遇。赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（以解除劳动关系为前提）等。具体金额和项目将依据国家法律法规、地方政策及您的个人实际情况确定。
二、详细解答流程
及时报告事故并就医治疗
- 在事故发生后，应立即向所在单位报告，并尽快前往医疗机构进行治疗。
- 保留好所有医疗记录、费用单据等，作为后续申请赔偿的证据。
申请工伤认定
- 所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
进行劳动能力鉴定
- 在伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 牙齿脱落可能会对劳动能力产生影响，通过鉴定可以确定伤残等级，这是确定补偿数额的重要依据。
- 一般情况下，除智齿外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上可评定为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
协商赔偿事宜
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，与用人单位或工伤保险机构协商具体的补偿项目和金额。
- 赔偿项目可能包括：
- 医疗费用：包括治疗牙齿产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、镶牙费等合理费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
- 一次性伤残补助金：若被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动、聘用合同期满终止或您本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、操作建议
- 尽快申请工伤认定：确保在规定时间内提出申请，以保障您的权益。
- 咨询专业机构：在申请劳动能力鉴定前，可咨询当地劳动能力鉴定委员会，了解鉴定流程和所需材料。
- 保留证据：妥善保管所有与工伤事故相关的医疗记录、费用单据、现场照片等证据。
- 寻求法律帮助：若与用人单位或工伤保险机构在赔偿事宜上存在争议，可寻求专业法律帮助，以维护您的合法权益。
综上所述，工伤导致门牙磕掉3颗的赔偿问题涉及多个方面，需按照法定程序逐步推进。在此过程中，建议您保持与相关部门和机构的沟通，确保自身权益得到充分保护。