公司主管高价订货低价卖货的行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常这种行为可能涉及违法或违规。以下从几个角度进行分析：

1. 职务侵占或贪污：

   • 如果公司主管利用职务上的便利，将公司货物以高价订购进来，再以低价卖出，从中谋取私利，比如将差价据为己有，这种行为可能构成职务侵占或贪污。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。贪污则通常涉及国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。在此情境下，若主管行为符合职务侵占或贪污的构成要件，则可能面临刑事责任的追究。

2. 损害公司利益：

   • 即使主管没有直接将差价据为己有，但其高价订货低价卖货的行为很可能导致公司利益受损。这种行为可能违反了公司章程、内部管理制度或劳动合同中的忠诚义务和勤勉义务。公司有权要求主管承担因此造成的损失，并可能根据内部规定对其进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

3. 市场操纵或欺诈：

   • 如果主管的行为涉及市场操纵或欺诈，比如通过高价订货低价卖货来操纵市场价格，误导其他投资者或消费者，那么这种行为可能违反了相关的市场监管法规，如证券法、反不正当竞争法等。主管可能因此面临行政处罚或民事赔偿的责任。

4. 合同违约：

   • 如果主管在订货或卖货过程中违反了与供应商或买方的合同条款，比如擅自改变价格、数量等关键条款，那么这种行为可能构成合同违约。违约方需承担违约责任，包括赔偿对方因此造成的损失。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全的内部控制制度，加强对主管等关键岗位人员的监督和管理，防止类似行为的发生。
• 一旦发现主管有高价订货低价卖货的行为，公司应立即进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施，如要求主管赔偿损失、解除劳动合同、向公安机关报案等。
• 对于主管个人而言，应严格遵守法律法规和公司规章制度，履行忠诚义务和勤勉义务，不得利用职务之便谋取私利或损害公司利益。

可能后果：

• 如果主管的行为构成犯罪，将面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、罚金等。
• 如果主管的行为不构成犯罪但违反了公司规章制度或合同条款，将面临公司内部的纪律处分或民事赔偿的责任。

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