关于您提出的“父母有案底子女是否可以进国央企”的问题，这主要涉及到国央企招聘过程中的政审环节。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，国央企的招聘流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审等环节。其中，政审环节是对考生及其直系亲属的政治背景、法律记录等进行审查的重要步骤。

对于父母有案底的情况，是否会影响子女进入国央企，这主要取决于案底的性质、严重程度以及国央企的具体招聘要求。

1. 案底性质与严重程度：

   • 如果父母的案底涉及危害国家安全、严重暴力犯罪等严重违法行为，且被判处死刑或正在服刑，那么这可能会对子女的政审产生较大影响，尤其是在报考涉及国家安全、机要等敏感岗位的国央企时。
   • 如果父母的案底是较轻的违法行为，且已经服刑完毕，没有对社会造成持续危害，那么对子女政审的影响可能会相对较小。

2. 国央企的具体招聘要求：

   • 不同的国央企在招聘时可能有不同的政审标准。一些对政治背景要求较高的岗位，如公安机关、监狱机关等，可能会对直系亲属的犯罪记录有更严格的限制。
   • 而一些普通的国央企岗位，可能对直系亲属的犯罪记录要求相对宽松，或者只关注考生本人的政治表现和法律记录。

3. 实际情况与建议：

   • 在实际操作中，即使父母有案底，子女仍然有机会通过政审进入国央企，但这取决于多种因素的综合考量。
   • 如果您或您的子女有进入国央企的意愿，建议提前了解目标国央企的招聘要求和政审标准，以便做好充分的准备。
   • 同时，也可以咨询专业的法律人士或招聘顾问，以获取更具体、更个性化的建议。

综上所述，父母有案底并不一定会完全阻止子女进入国央企，但确实可能会对政审环节产生一定影响。因此，在准备进入国央企时，建议充分了解相关信息，做好充分准备，并咨询专业人士以获取更具体的建议。