在哺乳期内，若母亲没有工作，离婚时孩子的抚养权判决确实是一个涉及多方面因素的综合考量问题。以下是我为您详细分析的解答：
一、抚养权判决的基本原则
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对于不满两周岁的子女，原则上是由母亲直接抚养。这一原则主要是基于婴儿生长发育的利益考虑，认为在这个阶段，孩子更适合由母亲来照顾，特别是需要母亲的哺乳和更悉心的照料。因此，在哺乳期内，即使母亲没有工作，法院在判决时通常也会倾向于将抚养权判归母亲。
二、可能存在的特殊情况
当然，尽管原则上由母亲抚养，但也存在一些特殊情况，可能导致子女随父亲生活。这些情况主要包括：
母亲存在不宜抚养孩子的情况：比如母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；或者母亲有抚养条件却不尽抚养义务；又或者母亲有吸毒、赌博等恶习，可能对孩子成长造成不利影响。在这些情况下，法院可能会考虑将抚养权判给父亲。
父母双方协商一致：如果父母双方能够协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，并且这种安排对子女的健康成长无不利影响，那么人民法院也会予以支持。
三、法院会综合考虑的其他因素
在判决抚养权时，法院还会综合考虑多种其他因素，以确保孩子的最大利益得到保障。这些因素包括但不限于：
稳定的生活环境：法院会考虑哪一方能提供更为稳定和熟悉的生活环境给孩子。如果母亲虽然暂时没有工作，但能证明自己有稳定的居住场所，且孩子一直由自己照顾，生活环境相对熟悉和稳定，那么这将成为其争取抚养权的有力依据。
未来的抚养能力：母亲可以说明自己有计划在哺乳期结束后重新就业，或者能够证明有其他稳定的经济来源，如亲属的资助等，以保障孩子的生活和教育需求。这也是法院在判决时会考虑的重要因素。
父亲的条件：同时，法院也会评估父亲的条件，包括其是否有稳定的收入、良好的居住条件、能否为孩子提供更好的教育资源等。如果父亲在这些方面表现出色，并且与孩子建立了深厚的感情联系，那么他也有可能获得抚养权。
四、结论与建议
综上所述，哺乳期内离婚时孩子的抚养权判决是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多种因素。法院会根据具体情况进行裁决，以保障孩子的最佳利益。因此，如果您面临这样的情况，我建议您尽早寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供更具体的法律建议，帮助您了解自己的权利和义务，以及如何在法律框架内争取自己和孩子的最大权益。