儿媳妇利用职务之便带走公司的钱款离家出走，这一行为很可能构成犯罪，具体是否构成犯罪以及构成何种犯罪，需根据钱款的性质、数额以及行为的具体情节等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 职务侵占罪的角度：

   • 如果儿媳妇是公司员工，且利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大，那么她的行为可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 在此情况下，钱款的性质（是否属于公司财物）、数额（是否达到“数额较大”的标准）以及行为的具体情节（如是否多次侵占、是否采取欺骗手段等）都是判断是否构成职务侵占罪的关键因素。

2. 挪用资金罪的角度：

   • 如果儿媳妇是公司员工，且利用职务上的便利，挪用公司资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动，那么她的行为可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 在此情况下，同样需要考虑钱款的性质、数额以及行为的具体情节，特别是挪用资金的目的、期限以及是否退还等因素。

3. 盗窃罪或其他犯罪的角度：

   • 如果儿媳妇并非公司员工，或者虽然她是公司员工但并未利用职务上的便利，而是通过秘密窃取等手段获取公司钱款，那么她的行为可能构成盗窃罪或其他相关犯罪。
   • 盗窃罪的构成要件和量刑标准与职务侵占罪、挪用资金罪有所不同，需要根据具体情况进行判断。

法律建议：

• 对于公司而言，一旦发现员工有利用职务之便侵占、挪用公司财物的行为，应立即报警并保留相关证据，以便追究其法律责任。
• 对于个人而言，如果面临类似情况或对此类行为有疑问，应及时向我咨询，以便了解具体的法律风险和应对策略。

可能法律后果：

• 如果儿媳妇的行为构成犯罪，她将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 同时，她还需要承担民事赔偿责任，即退还侵占或挪用的公司财物，并赔偿公司因此遭受的损失。

总之，儿媳妇利用职务之便带走公司的钱款离家出走的行为是否构成犯罪以及构成何种犯罪，需根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。