小拇指轻微骨折的赔偿金额并非固定，而是需根据事故性质（工伤或非工伤）、伤残等级及实际损失等多个因素综合确定。以下是对不同情形下赔偿问题的详细分析：
一、工伤赔偿情形
赔偿流程
- 工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，以确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。
赔偿项目及标准
- 医疗费：依据医院的诊断证明和正规发票为准。
- 住院伙食补助费：具体标准由各地区人民政府规定。
- 停工留薪期工资：原工资待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月；特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。
- 护理费、交通食宿费：根据实际发生的费用和相关证据确定。
- 伤残赔偿（如小拇指骨折被鉴定为十级伤残）：
- 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资）。计算公式为：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7\)。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、人身损害（非工伤）情形
赔偿流程
- 明确责任方：首先需明确责任方，双方根据过错程度分担责任。
- 协商或诉讼：受害者可与责任方协商赔偿事宜；协商不成时，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中通常需进行伤残鉴定，以确定具体赔偿数额。
赔偿项目及标准
- 医疗费：依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定；有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。计算公式可以简化为：\(误工费 = 误工时间 \times 每日收入\)（或参照行业平均工资）。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
- 住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定。
- 伤残赔偿（如构成伤残等级）：
- 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。计算公式为：\(残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入） \times 赔偿年限 \times 伤残等级系数\)（如十级伤残系数为10%）。
- 残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金：根据实际情况和相关规定确定。
建议：由于小拇指轻微骨折的赔偿金额受多种因素影响，且不同地区经济发展水平和相关标准存在差异，因此无法直接给出具体的赔偿数额。若您遇到此类问题，建议提供更多详细信息，如事故原因、所在地区、是否构成伤残等级等，以便我能更准确地为您分析赔偿金额和赔偿流程。同时，在处理此类纠纷时，务必保留好相关证据，如医疗记录、费用清单、收入证明等，以便在协商或诉讼过程中维护自己的合法权益。