试图让公司主动开除自己并不是一个明智或建设性的选择，这样的做法很可能会对你的职业声誉、未来就业机会以及可能获得的经济补偿产生长远的负面影响。我强烈建议你采取更为积极和正面的方式来处理当前的工作困境。

首先，我建议你尝试与上级或人力资源部门进行坦诚的沟通。你可以表达自己对当前工作的不满、困惑或者职业发展的期望。很多时候，公司可能并不了解你的真实想法，通过沟通，他们可能会提供一些解决方案，比如调整你的工作内容、提供培训机会，或者协助你规划更合适的职业路径。

其次，如果当前岗位确实不适合你，你可以主动询问公司内部是否有其他更适合的职位空缺。内部转岗是一个很好的选择，它允许你在不离开公司的情况下，找到一个更符合自己兴趣和能力的岗位，从而继续在公司内发展。

另外，你也可以利用业余时间提升自己的专业技能和知识。通过不断学习，你可以增加自己的市场竞争力，这样即使你需要离开当前公司，也能更容易地找到新的、更满意的工作机会。

最后，如果你确实已经决定离开公司，那么应该按照正常的离职流程进行。提交辞职申请，与公司协商好离职日期和工作交接事宜，确保离职过程顺利且不影响公司的正常运营。这样的做法既体现了你的职业素养，也能为你未来的职业发展留下良好的口碑。

总之，试图让公司主动开除自己并不是解决问题的最佳方式。相反，通过积极沟通、寻找内部转岗机会、提升自我能力以及按照正常流程离职，你可以更有效地处理当前的工作困境，并为自己的职业发展铺平道路。