您好，针对您提出的“国企下井工人如何延退”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟法定退休年龄的政策。这一政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

对于国企下井工人这一特殊工种，政策中有特别的规定。具体来说：

1. 延迟退休年龄的实施：

   • 男职工的法定退休年龄将从原六十周岁逐步延迟至六十三周岁，每四个月延迟一个月。
   • 对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（如果下井工人中有此类情况），其法定退休年龄也将逐步延迟至五十八周岁，同样每四个月延迟一个月。
   • 但值得注意的是，对于从事井下等特殊工种的职工，政策提供了提前退休的可能性。

2. 特殊工种提前退休政策：

   • 根据政策第八条，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
   • 这意味着，如果您作为国企下井工人，符合相关条件（如工作年限、健康状况等），您有权申请提前退休，而不需要等到延迟后的法定退休年龄。

3. 弹性退休制度：

   • 政策还规定了弹性退休制度，即职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。
   • 提前退休时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（对于男职工为六十周岁，对于特定女职工为五十或五十五周岁）。
   • 延迟退休时间同样最长不超过三年，且需要所在单位与职工协商一致。

4. 申请流程与条件：

   • 如果您希望申请提前退休，需要了解并满足当地社保部门或国企内部规定的具体条件，如工作年限、健康状况证明等。
   • 建议您提前咨询所在单位的人事部门或当地社保机构，了解详细的申请流程和所需材料。

综上所述，作为国企下井工人，您既可以选择按照延迟后的法定退休年龄退休，也可以根据自身情况申请提前退休（如果符合特殊工种提前退休条件）。同时，您还享有弹性退休的选择权。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。