针对您提出的“对滥发补贴中获取补贴人怎么处理”的问题，这是一个涉及党纪国法的重要议题。以下是我根据相关法律法规和纪律处分条例，为您提供的详细解答：
一、法律法规依据
《中国共产党纪律处分条例》：该条例明确规定，违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等，对直接责任者和领导责任者，根据情节轻重，可给予警告直至开除党籍的处分。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：该法也规定，有违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的，情节较重的，可予以警告、记过或者记大过；情节严重的，可予以降级或者撤职。
《事业单位工作人员处分规定》和《国有企业管理人员处分条例》：这两部规定同样对违规发放财物行为作出了处分规定，列出了负面清单。
二、处理原则
责任认定：在违规发放补贴的案件中，参与集体决策的都属于责任人员，但在决策过程中明确表明反对意见的人员不受追究。这体现了责任与义务的对等原则。
情节轻重：处理时需根据违规行为的情节轻重进行判定。情节较轻的，可给予警告或严重警告处分；情节较重的，可给予撤销党内职务或留党察看处分；情节严重的，则给予开除党籍处分。
公开透明：违规发放补贴的行为往往涉及公共财产的管理和使用，因此处理过程需保持公开透明，确保公正公平。
三、具体处理措施
追回违规发放的补贴：对于已经违规发放的补贴，应依法依规追回，确保公共财产不受损失。
给予纪律处分：根据违规行为的情节轻重，对直接责任者和领导责任者给予相应的纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。
移送司法机关：若违规行为涉嫌犯罪，如贪污、私分国有资产等，应依法移送司法机关处理，追究其刑事责任。
四、案例警示
近年来，党中央不断规范津贴、补贴的发放行为，但违规发放的问题仍不容忽视。例如，有的党员领导干部通过巧立名目滥发钱物，自己带头领取；有的以办公用品、会议费等名义虚列开支，套取费用滥发钱物；还有的擅自扩大发放范围、提高发放标准等。这些行为都严重违反了党纪国法，必须受到严厉惩处。
五、建议与预防
加强制度建设：完善薪酬制度和津补贴、奖金、福利等发放制度，明确发放标准和范围，防止违规行为的发生。
强化监督执纪：加强对公共财产管理和使用的监督执纪力度，及时发现和纠正违规行为。
提高法律意识：加强对党员干部和公职人员的法律教育和纪律教育，提高其法律意识和纪律观念，自觉遵守党纪国法。
综上所述，对于滥发补贴中获取补贴的人，应依法依规进行严肃处理，追回违规发放的补贴，给予纪律处分，并涉嫌犯罪的移送司法机关处理。同时，应加强制度建设、强化监督执纪和提高法律意识，以预防类似违规行为的发生。