工伤鉴定书的生效时间并非固定不变，而是根据具体情况和法定程序来确定。以下是从不同角度对工伤鉴定书生效时间的详细分析：

1. 一般情况下生效时间

   • 在大多数情况下，工伤鉴定结论自作出之日起即开始生效。这基于《工伤保险条例》的相关规定，即如果申请工伤鉴定的用人单位和职工在收到劳动能力鉴定结论后，未在规定时间内提出再次鉴定申请或行政复议、行政诉讼，那么该鉴定结论即具有法律效力。特别指出的是，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，自作出之日起即生效。

2. 存在再次鉴定申请的情况

   • 申请流程：若单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向更高一级的省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 效力问题：在此情况下，初次鉴定结论不生效，需等待省级劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论。省级劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论，自作出之日起生效。

3. 存在行政复议或行政诉讼的情况

   • 行政复议：
     • 申请与受理：对工伤认定结论不服的单位或个人，可以依法申请行政复议。复议机关会在受理申请之日起60日内作出行政复议决定；情况复杂时，经批准可延长不超过30日。
     • 效力确定：若复议维持原工伤认定结论，则原结论在复议决定作出并生效后生效；若复议改变原结论，则以新结论的生效时间为准。
   • 行政诉讼：
     • 一审程序：当事人直接向法院提起诉讼的，法院应当在立案之日起6个月内作出第一审判决；适用简易程序审理的，应在立案之日起45日内审结。
     • 二审程序：当事人不服一审判决可上诉，二审法院应当在收到上诉状之日起3个月内作出终审判决。
     • 效力确定：在此情况下，工伤鉴定结论需等待最终司法判决结果确定后，根据判决内容确定是否生效以及生效时间。

法律建议：

• 对于用人单位和职工而言，及时、准确地了解工伤鉴定结论的生效时间至关重要。这有助于双方明确各自的权利和义务，避免不必要的法律纠纷。
• 如果对工伤鉴定结论有异议，应及时在规定时间内提出再次鉴定申请或行政复议、行政诉讼，以维护自身合法权益。
• 在处理工伤鉴定相关事宜时，建议咨询专业律师（即我本人，周燕萍律师，专注于合同纠纷、劳动纠纷领域），以确保遵循相关法律法规和程序规定，有效保障自身权益。

总结：工伤鉴定书的生效时间受多种因素影响，包括是否提出再次鉴定申请、是否进行行政复议或行政诉讼等。因此，在处理工伤鉴定相关事宜时，应充分了解并遵循相关法律法规和程序规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。