社会组织监事是否需要兼职审批，需分情况讨论，具体如下：

1. 若监事本身属于专职人员，且兼职行为与其职务无直接利益冲突
   根据《社会团体登记管理条例》及《民办非企业单位登记管理暂行条例》等规定，监事的职责是监督社会组织财务、活动及管理层履职情况，其兼职行为本身不直接受审批限制。但需满足以下条件：

   • 兼职不得影响监事履行监督职责的独立性；
     
   • 兼职单位与本社会组织无竞争关系或利益关联；
     
   • 需通过社会组织内部决策程序（如理事会决议）披露兼职情况，确保透明性。
     

2. 若监事为公务员或参照公务员管理的人员
   根据《公务员法》第五十九条，公务员不得违反规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。因此：

   • 若监事身份属于公务员序列，其兼职行为需经原单位批准，并符合《公务员兼职规定》的禁止性要求（如不得领取兼职报酬）；
     
   • 社会组织需核实监事身份，避免因违规兼职导致登记管理机关的处罚。
     

3. 若监事为事业单位人员或国有企业管理人员

   • 事业单位人员需遵守《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于兼职的限制，通常需经单位同意并报主管部门备案；
     
   • 国有企业管理人员需符合《企业国有资产法》及党内法规（如《中国共产党纪律处分条例》）中关于“经商办企业”的禁止性规定，兼职需履行审批程序。
     

建议操作步骤：

1. 核查监事身份属性（公务员、事业单位人员、企业人员或普通社会人士）；
   
2. 根据身份对应法律法规，确认是否需原单位或主管部门审批；
   
3. 在社会组织章程或内部管理制度中明确监事兼职的披露与审批流程；
   
4. 定期向登记管理机关报备监事兼职情况（如地方性法规有要求）。
   

风险提示：若监事兼职未履行审批程序，可能导致社会组织被登记管理机关责令整改，甚至影响年检结果；监事个人可能面临行政处分或法律责任。如有具体案例或地方性规定需进一步分析，可直接向我咨询。