结论：您打了老板一下嘴巴的行为，确实属于违法行为，可能涉及治安管理处罚甚至刑事责任，具体取决于伤害后果的严重程度。以下从多个角度为您详细分析：
一、从治安管理处罚的角度分析
违法行为认定：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人或故意伤害他人身体的行为，是违法的治安管理行为。您打了老板一下嘴巴，即便没有造成明显的身体伤害，也构成了对他人身体的侵犯，属于违法行为。
可能的处罚：
- 如果老板的伤势较轻，不构成犯罪，那么您可能会受到公安机关的治安管理处罚，如警告、罚款或行政拘留等。具体处罚会根据伤害程度、情节轻重以及您的认错态度等因素综合考量。
二、从刑事责任的角度分析
犯罪构成：
- 如果您的行为导致了老板轻伤或更严重的伤害后果，那么您的行为可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
刑事责任后果：
- 一旦您的行为被认定为犯罪，您将面临刑事责任的追究，包括可能的刑罚执行、犯罪记录的留下等，这些都将对您未来的生活和工作产生严重影响。
三、从民事赔偿的角度分析
赔偿义务：
- 无论您的行为是否构成犯罪，只要造成了老板的身体伤害或财产损失，您都有义务进行赔偿。这包括医疗费、误工费、护理费、营养费等因伤害而产生的直接和间接损失。
赔偿程序：
- 赔偿可以通过协商、调解或诉讼等方式进行。如果双方能够就赔偿金额和方式达成一致，可以签订赔偿协议并履行；如果无法达成一致，老板可以向法院提起诉讼，要求您承担赔偿责任。
四、建议与提醒
冷静处理：
- 在面对冲突时，保持冷静和理智至关重要。暴力行为不仅不能解决问题，反而可能使问题变得更加复杂和严重。
寻求合法途径：
- 如果您对老板的辱骂行为感到不满或受到侵害，可以通过合法途径来维护自己的权益，如向相关部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼等。
及时咨询：
- 如果您已经实施了暴力行为并担心可能面临的法律后果，建议您及时咨询专业律师（即我），了解具体的法律责任和应对策略。
最后，我希望您能够认识到暴力行为的严重性和后果，并在未来的生活中更加注重通过合法途径来解决问题。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。