劳动仲裁裁决书的生效日是否为期满次日，需根据裁决类型及当事人是否提起诉讼等因素综合判断，并非一概而论。具体分析如下：
终局裁决的生效时间
- 生效日：终局裁决书在作出之日即发生法律效力。这主要适用于两类情形：一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
- 例外情况：若劳动者在收到终局裁决书后的15日内向人民法院提起诉讼，则裁决书不立即生效。若劳动者起诉后又撤诉，裁决书将在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。
非终局裁决的生效时间
- 生效日：对于非终局裁决，其生效时间为当事人收到裁决书之日起满15日。在这15日内，如果任何一方当事人未向人民法院提起诉讼，则裁决书发生法律效力。
- 例外情况：若当事人在15日内对裁决书中的任何部分提起诉讼，则整个仲裁裁决不发生法律效力。案件将进入诉讼程序，由人民法院进行审理和判决。待诉讼作出判决且生效后，若当事人未就其他事项提起诉讼或上诉，劳动仲裁裁决中未被提起诉讼或上诉的部分才发生法律效力。
举例说明：
- 假设某劳动仲裁案件为终局裁决，且符合上述两类情形之一，那么裁决书在作出之日即生效，无需等待期满次日。
- 若该案件为非终局裁决，且当事人在收到裁决书后均未在15日内提起诉讼，则裁决书在收到之日起满15日生效，即期满次日（若期满日为工作日最后一天，则次日为生效日；若期满日为节假日，则顺延至节假日后的第一个工作日为生效日，但通常我们简化为期满次日理解，实际需根据具体情况判断）生效的说法在此情境下可理解为一种通俗表述，但严格来说，是期满之日后的第一个工作日或满足15日条件后的当日生效。
其他重要注意事项：
- 申请执行：对于已经生效的裁决书，如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人有权向法院申请强制执行。
- 撤销裁决：在特定情况下，如裁决适用法律、法规确有错误，或者劳动争议仲裁委员会无管辖权，或者违反法定程序等，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
综上所述，劳动仲裁裁决书的生效时间并非固定为期满次日，而是根据裁决类型及当事人行为等多种因素确定。如有具体案件或疑问，欢迎直接向我咨询，我将根据具体情况为你提供详细解答。