关于您提出的“节假日可以提交辞职申请吗”这一问题，我可以明确地告诉您：节假日是可以提交辞职申请的。不过，在具体操作和后续流程上，有几点需要您注意：

1. 辞职申请的提交时间：

   • 辞职申请的提交并不受节假日的限制。您可以在任何时间，包括节假日，向用人单位提交辞职申请。这是因为辞职是您的个人权利，不受工作日或节假日的约束。

2. 辞职申请的受理与处理：

   • 虽然您可以在节假日提交辞职申请，但用人单位的受理和处理可能会在工作日进行。因此，提交后可能需要等待工作日才能得到用人单位的正式回复或处理。
   • 如果您希望尽快得到处理，建议在节假日前或节假日后的第一个工作日提交辞职申请，并主动与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，确认申请的受理情况。

3. 辞职申请的书面形式：

   • 为了确保辞职申请的正式性和有效性，建议您采用书面形式提交辞职申请，并明确写明辞职的原因、离职的日期等关键信息。
   • 书面辞职申请可以作为您与用人单位之间解除劳动关系的正式凭证，有助于避免后续可能出现的劳动争议。

4. 后续流程与注意事项：

   • 提交辞职申请后，您需要按照用人单位的要求办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。
   • 如果您与用人单位之间存在劳动争议，如工资结算、经济补偿等问题，可以在离职前与用人单位协商解决。如果协商不成，您可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

5. 关于失业保险金的申领：

   • 如果您符合领取失业保险金的条件（如非因本人意愿中断就业等），在离职后可以向当地的社保部门申领失业保险金。但需要注意的是，申领失业保险金需要提交终止（解除）劳动关系证明等材料，并明确离职性质。

综上所述，节假日是可以提交辞职申请的，但您需要关注后续流程与注意事项，确保离职过程的顺利进行。如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，或咨询当地的劳动保障部门。