在婚姻关系存续期间，老公的工资通常属于夫妻共同财产，但这一结论并非绝对，具体还需根据夫妻双方是否有特殊约定以及工资的具体情况来判断。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情况：工资属于夫妻共同财产

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，其中就包括工资、奖金、劳务报酬。这意味着，在大多数情况下，老公在婚姻期间通过工作获得的工资收入，是夫妻共同财产的一部分，夫妻双方对这些财产享有平等的处理权。

二、特殊情况：工资可能不属于夫妻共同财产

1. 夫妻双方有书面约定：

   • 如果夫妻双方通过书面协议对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产进行了特别约定，明确规定了工资归各自所有，或者部分归个人所有、部分归共同所有，那么老公的工资就需要按照这个约定来确定归属。这种约定需要双方自愿且符合法律规定的形式和要求，才能具有法律效力。

2. 工资属于婚前财产且未混同：

   • 如果老公在婚前已经获得了工资收入，并且这部分财产在婚后没有与夫妻共同财产发生混同，即保持独立和清晰，那么它通常会被视为个人财产，而非夫妻共同财产。但这种情况在实际操作中较为少见，因为婚后夫妻双方的财产往往会发生一定程度的混同。

三、法律建议

1. 了解并尊重夫妻共同财产制度：

   • 夫妻双方应该了解并尊重夫妻共同财产制度，明确在婚姻关系存续期间所得的财产属于共同财产，除非有特殊约定。这有助于维护夫妻双方的合法权益，避免不必要的财产纠纷。

2. 谨慎签订财产约定协议：

   • 如果夫妻双方希望对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产进行特别约定，应该谨慎签订财产约定协议。协议内容应该明确、具体，并且符合法律规定的形式和要求。在签订协议前，最好咨询专业律师的意见，以确保协议的合法性和有效性。

3. 保留相关证据：

   • 在处理夫妻共同财产时，夫妻双方应该保留相关证据，如工资单、银行流水等，以便在发生纠纷时能够证明财产的来源和归属。这有助于维护自己的合法权益，避免不必要的损失。

总结来说，老公的工资在婚姻关系存续期间通常属于夫妻共同财产，但具体还需根据夫妻双方是否有特殊约定以及工资的具体情况来判断。如果你对这一问题还有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。