结论：在欠薪老板失联的情况下，能否找股东要钱，需根据具体情况判断，主要取决于股东是否承担连带责任或存在其他法定情形。以下从不同角度详细分析：

1. 股东有限责任原则下的常规情况

   • 根据《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。
   • 常规情况下，若公司为有限责任公司或股份有限公司，且股东已足额出资，股东对公司债务（包括欠薪）不承担个人责任。此时，即使老板失联，股东也无须直接支付欠薪。

2. 股东承担连带责任的特殊情形

   • 未履行出资义务：若股东未实际缴纳出资或抽逃出资，根据《公司法司法解释（三）》第十三条、第十四条，债权人可要求股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
   • 人格混同：若股东与公司财产混同、业务混同、人员混同（如“一套人马、两块牌子”），导致公司丧失独立法人地位，根据《公司法》第二十条，股东可能对公司债务承担连带责任。
   • 清算责任：若公司解散后，股东未依法清算导致公司财产贬值、流失或无法清算，根据《公司法司法解释（二）》第十八条，股东可能对债务承担连带清偿责任。

3. 实践建议

   • 第一步：收集证据：包括劳动合同、工资条、欠薪证明、公司工商信息、股东出资情况等，证明公司欠薪事实及股东可能存在的责任。
   • 第二步：申请劳动仲裁：先向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠薪。若公司已无财产可执行，再考虑追究股东责任。
   • 第三步：起诉股东：若符合上述特殊情形，可向法院起诉股东，要求其承担连带责任。需注意，起诉股东需承担较高的举证责任，建议委托律师协助。

4. 风险提示

   • 追究股东责任需以股东存在过错或违法行为为前提，若股东已足额出资且无其他违法行为，则无法要求其承担责任。
   • 即使起诉股东，也可能面临执行难问题（如股东无财产可供执行），需提前做好风险评估。

总结：欠薪老板失联后，能否找股东要钱需具体分析。若股东存在未出资、人格混同或清算责任等情形，可要求其承担连带责任；否则，股东通常不承担个人责任。建议先通过劳动仲裁追讨欠薪，再根据情况决定是否起诉股东。如有疑问，可直接向我咨询。