领导干部在外省被治安拘留，一般情况下，其所在单位或相关监督部门是有可能发现的，但具体是否会被发现取决于多种因素。以下从几个角度进行详细分析：
信息共享与通报机制：
- 在我国，公安机关在作出治安拘留决定后，通常会将相关信息录入公安内部的信息系统，这些信息在一定范围内是共享的。
- 如果领导干部的所在单位或相关监督部门与作出拘留决定的公安机关有信息共享或通报机制，那么单位或监督部门很可能会得知该领导干部被治安拘留的情况。
个人申报与报告义务：
- 领导干部作为公职人员，通常负有更高的道德和法律义务，包括在特定情况下向组织报告个人重大事项。
- 如果治安拘留属于需要报告的事项范围，且领导干部未按规定报告，那么一旦被发现，不仅可能面临组织上的处理，还可能因隐瞒不报而加重处罚。
社会舆论与媒体关注：
- 在某些情况下，治安拘留事件可能引发社会舆论或媒体的关注，尤其是当涉及公众人物或领导干部时。
- 如果事件被媒体报道或在社会上广泛传播，那么领导干部的所在单位或相关监督部门很可能会得知此事。
内部监督与审计机制：
- 领导干部所在单位或相关监督部门通常设有内部监督或审计机制，用于监督公职人员的行为。
- 如果治安拘留事件被纳入监督或审计范围，或者通过其他渠道被内部人员知晓，那么单位或监督部门也会得知该情况。
法律建议：
- 对于领导干部而言，应严格遵守法律法规，避免任何违法违纪行为，包括治安拘留等可能损害个人声誉和职业前景的行为。
- 如果确实发生了被治安拘留的情况，应主动向所在单位或相关监督部门报告，并积极配合调查和处理工作，以减轻可能的不良后果。
- 同时，领导干部也应加强自我保护意识，了解并遵守相关法律法规和单位规章制度，避免因不了解规定而误入歧途。
可能后果：
- 如果领导干部被治安拘留且未按规定报告，一旦被发现，可能面临组织上的处理，如警告、记过、降职等。
- 在严重情况下，如果治安拘留行为构成犯罪或严重违反党纪国法，领导干部还可能面临刑事处罚或开除公职等更严重的后果。
综上所述，领导干部在外省被治安拘留是否会被发现取决于多种因素，但无论如何，遵守法律法规和单位规章制度都是每位公职人员应尽的基本义务。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。