结论：骑电动车上班途中闯红灯出车祸是否能算工伤，关键在于事故责任认定及是否满足上下班途中的合理条件。具体来说，如果事故责任被认定为非本人主要责任，且发生在上下班途中的合理路线和时间内，那么有可能被认定为工伤；反之，则通常不被认定为工伤。

详细分析：

1. 上下班途中的合理条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到的伤害，要被认定为工伤，必须满足“合理路线”和“合理时间”的条件。这通常指的是职工从居住地到工作地或反之的合理路线和时间内。如果事故发生在这条合理路线上，并且是在合理的上下班时间内，那么这一条件就得到了满足。

2. 事故责任认定：

   • 这是决定性的因素。骑电动车闯红灯是一种严重的交通违法行为，如果职工因闯红灯导致被撞，且被交警认定为承担主要责任（包括全部责任），则不符合工伤认定的条件。因为根据工伤保险制度的原则，这种因自身违法行为导致的伤害，不应由工伤保险来承担。
   • 相反，如果职工虽然闯红灯，但事故主要由对方车辆造成，且交警认定职工承担的是同等责任、次要责任或无责任，那么在满足其他条件的情况下，仍有可能被认定为工伤。

3. 具体案例与法律应用：

   • 假设某职工在上班途中骑电动车闯红灯，与一辆正常行驶的机动车发生碰撞，导致受伤。如果交警认定该职工承担主要责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况通常不被认定为工伤。
   • 如果交警认定该职工承担次要责任或无责任，且事故发生在上下班途中的合理路线和时间内，那么该职工就有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

4. 工伤认定的申请流程：

   • 如果职工或其近亲属认为符合工伤认定的条件，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

建议与提醒：

• 职工在上下班途中应严格遵守交通规则，确保自身安全。闯红灯等违法行为不仅可能导致交通事故，还可能影响工伤认定的结果。
• 在发生交通事故后，应及时报警并配合交警进行事故责任认定。这是后续工伤认定的重要依据。
• 如果对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。