关于离退休人员是否还是工会会员的问题，这需要根据工会的相关规定和实际情况来详细解答。

首先，我们需要明确的是，工会会员的资格与会员的劳动（工作）关系是密切相连的。根据《工会会员会籍管理办法》的规定，工会会员会籍管理是随劳动（工作）关系流动而变动的，会员劳动（工作）关系在哪里，会籍就在哪里。这意味着，一旦会员与用人单位的劳动（工作）关系发生变化，其会员会籍也会相应地进行调整。

对于离退休人员来说，他们与原用人单位的劳动（工作）关系已经终止。根据相关规定，会员退休（含提前退休）后，在原单位工会会办理保留会籍手续。在保留会籍期间，会员免交会费，并且不再享有选举权、被选举权和表决权。这是因为，会员的权利义务与会员的劳动（工作）关系是密切相关的，离退休人员的劳动关系已不存在，因此他们不再履行交纳会费的义务，也不再享有会员的选举权和被选举权等权利。

然而，需要强调的是，保留会籍并不意味着会员资格的完全丧失。离退休人员在保留会籍期间，仍然可以参加工会组织的某些活动，如听取工会工作报告、参加工会组织的文化、体育、娱乐活动等，但他们不再参与工会的选举、被选举和表决等核心民主活动。

另外，对于县级以上各级工会的离休、退休人员，他们的待遇问题是由国家相关法律和政策进行规定的。根据工会法的规定，县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇与国家机关工作人员同等对待。但这并不涉及他们是否还是工会会员的问题，而是关于他们离退休后的待遇保障。

综上所述，离退休人员在办理保留会籍手续后，虽然不再享有会员的选举权、被选举权和表决权等核心权利，但他们仍然保留着工会会员的资格（在会籍上），并可以参加工会组织的某些非核心活动。同时，他们的离退休待遇问题则是由国家相关法律和政策进行保障的。希望这个解答能够帮助您更好地理解离退休人员与工会会员资格的关系。