结论：关于小区物管会（通常指业主委员会）成员能否兼任物业经理的问题，虽然法律上并未绝对禁止，但考虑到利益冲突、职责履行以及小区管理的和谐稳定，通常不建议小区物管会成员兼任物业经理。
法律分析
法律法规层面：
- 《中华人民共和国民法典》和《物业管理条例》等相关法律法规，并未明确禁止业主委员会成员在物业公司任职，包括担任物业经理。这些法律主要规定了业主委员会的职责、选举程序以及物业公司的权利和义务，但对业委会成员的具体职业或职位未做限制。
- 但需注意，部分地方出台的物业管理条例可能有更具体的规定。例如，《上海市住宅物业管理规定》就明确规定业主委员会成员不得在为本物业管理区域提供服务的物业服务企业中任职。这体现了对业委会独立性和公正性的保障，也是地方立法对业主权益保护的细化。
利益冲突与职责履行：
- 业主委员会的核心职责是代表业主利益，监督物业管理公司的管理运作，确保物业服务合同得到履行，维护全体业主的合法权益。
- 如果业主委员会成员兼任物业经理，将面临个人利益与业主整体利益的冲突。在讨论物业费调整、物业服务标准提升等敏感问题时，难以保证该成员能够完全站在公正的立场上维护业主的权益。
- 这种双重身份还可能削弱业主对业主委员会的信任度，影响业主委员会的正常运作和小区管理的和谐氛围。
实际操作的考量：
- 从实际操作的角度看，业主委员会成员兼任物业经理可能会引发一系列管理和监督上的难题。例如，在财务审批、人员管理等方面，该成员可能难以做到公正无私，容易引发其他业主的质疑和不满。
- 为了避免这些潜在的冲突和问题，保持业主委员会的独立性和公正性至关重要。如果业主委员会成员确实需要在物业行业工作，建议选择在非本小区的其他物业公司任职，以避免直接的利益冲突和职责冲突。
建议
- 避免兼任：为了维护业主委员会的独立性和公正性，以及小区管理的和谐稳定，建议小区物管会成员不要兼任物业经理。
- 加强监督：如果确实存在兼任的情况，应加强对该成员的监督和管理，确保其能够公正履行职责，维护业主的合法权益。
- 完善制度：小区应建立健全的业主委员会和物业公司管理制度，明确各自的职责和权限，避免职责不清和利益冲突。
总结：虽然法律上并未绝对禁止小区物管会成员兼任物业经理，但考虑到利益冲突、职责履行以及小区管理的和谐稳定，通常不建议这样做。业主委员会成员应严格遵守相关法律法规和业主大会的决议，认真履行自己的职责和义务，为小区业主的共同利益服务。如果您在小区管理方面遇到任何法律问题或困惑，欢迎直接向我咨询。