结论：新按摩店老板是否会受到法律制裁，取决于其是否涉及原老板的违法行为以及自身经营行为是否合法。以下分情况详细说明：

1. 若新老板未参与原老板的违法行为，且自身经营合法：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，店铺转让后，新老板承接的是店铺的资产和经营权，而非原老板的法律责任。除非新老板在经营过程中故意或过失地延续了原老板的违法行为，否则不应承担原老板的法律责任。
   • 具体分析：如果新老板在接手店铺后，严格遵守法律法规，未从事任何违法活动，如未使用非法手段获取经营许可、未销售假冒伪劣产品、未进行欺诈消费者等行为，那么新老板不会因原老板的违法行为而受到法律制裁。

2. 若新老板参与或延续了原老板的违法行为：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，如果新老板在接手店铺后，明知原老板存在违法行为（如非法经营、偷税漏税、销售违禁品等）而继续从事或参与这些活动，那么新老板将构成共同犯罪或单独犯罪，需要承担相应的法律责任。
   • 具体分析：例如，如果原老板因销售假冒伪劣产品被查处，新老板在接手后继续销售同类假冒伪劣产品，那么新老板将因销售假冒伪劣产品罪而受到法律制裁。同样，如果新老板在接手后，发现原老板存在偷税漏税行为，但未向税务机关报告并继续隐瞒，那么新老板也可能因偷税漏税行为而受到法律制裁。

3. 若新老板在经营过程中存在其他违法行为：

   • 法律背景：无论新老板是否参与原老板的违法行为，只要其在经营过程中存在其他违法行为（如未取得相关许可擅自经营、违反消防安全规定、侵犯消费者权益等），都将受到法律的制裁。
   • 具体分析：例如，如果新老板在接手按摩店后，未按照相关规定办理消防安全检查手续，导致店铺存在消防安全隐患，那么新老板将因违反消防安全规定而受到行政处罚。如果新老板在经营过程中，对消费者进行欺诈或虚假宣传，那么新老板将因侵犯消费者权益而受到法律制裁。

建议：

• 对于新老板而言，在接手店铺前，应充分了解原老板的经营情况和法律责任，确保自身不会因原老板的违法行为而受到牵连。
• 在接手店铺后，新老板应严格遵守法律法规，合法经营，避免从事任何违法活动。
• 如果新老板在经营过程中发现原老板存在违法行为或自身经营存在法律风险，应及时向相关部门报告并寻求法律帮助。

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