挖掘机司机开车事故的责任归属需根据具体情况综合判定，以下从不同角度进行分析：

一、责任主体及划分原则

1. 雇佣关系下的责任

   • 若司机受雇于他人（如工程队或个人雇主）进行挖掘工作，并在执行工作任务过程中发生事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，一般由雇主承担赔偿责任。这是因为提供劳务者在执行工作任务时造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。
   • 若司机存在故意或重大过失，雇主与司机需承担连带赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，有权向有故意或重大过失的司机追偿。

2. 劳动关系下的责任

   • 当司机是某公司的员工，且开挖掘机属于其工作职责时，因执行工作任务导致事故，由用人单位承担侵权责任。这一规定同样基于《中华人民共和国民法典》中关于用人单位工作人员职务侵权的规定。

3. 独立作业的责任

   • 如果司机既不是受雇于他人，也不属于执行单位职务行为，而是以个人名义独立进行挖掘作业并发生事故，那么司机本人需承担全部责任。

4. 施工单位的责任

   • 施工单位作为挖掘机的使用方，有责任确保施工现场的安全。若施工单位未能采取有效措施防止事故发生或对司机操作监管不力，也应承担相应责任。例如，若施工单位未设置明显的安全警示标志或未提供必要的安全防护设备，导致事故发生，施工单位需承担一定比例的责任。

5. 挖掘机所有者的责任

   • 如果挖掘机所有者与施工单位不同，且所有者对挖掘机的维护、保养或使用存在过错，导致事故发生，所有者也应承担一定责任。例如，若挖掘机所有者未定期对挖掘机进行维护保养，导致挖掘机在作业过程中出现故障引发事故，所有者需承担相应责任。

6. 产品质量责任

   • 如果挖掘机本身存在质量问题（如刹车系统缺陷）导致事故发生，挖掘机的生产者或销售者可能需要根据具体情况承担产品质量责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。

二、事故发生场所对责任划分的影响

1. 道路上事故

   • 挖掘机在道路上正常行驶时发生事故，适用《道路交通安全法》。此时，责任划分需根据事故发生的具体情境、各方当事人的行为及过错程度进行综合判定。例如，若挖掘机驾驶员存在闯红灯、超速等严重违法行为导致事故发生，而对方无过错或对事故发生没有起作用，则挖掘机驾驶员承担全部责任。

2. 非道路场所事故

   • 若挖掘机在工地等非道路场所作业时引发事故，则一般按照民事侵权责任相关法律规定处理。此时，责任划分需考虑雇主责任、驾驶员自身过错、场地管理方责任等因素。例如，若驾驶员违反操作规程导致事故发生，其自身需承担相应责任；若工地管理方未尽到安全管理义务，也可能承担一定比例的责任。

三、责任认定的程序

1. 现场勘验与调查

   • 事故发生后，公安机关交通管理部门会对事故现场进行勘验、检查、调查，并收集相关证据。这是责任认定的基础步骤，有助于确定事故发生的具体情境和各方当事人的行为。

2. 制作交通事故认定书

   • 根据现场勘验、检查、调查情况和检验、鉴定结论，公安机关交通管理部门会及时制作交通事故认定书，载明事故的基本事实、成因和当事人责任。交通事故认定书是处理事故的重要证据，对责任划分具有关键作用。

3. 法律诉讼

   • 若当事人对责任划分有异议，可申请法院诉讼，由法庭根据案件实际情况作出裁决。在诉讼过程中，各方当事人需提供充分证据支持自己的主张，法庭将根据证据和法律规定进行裁决。

四、法律建议

1. 立即报警并保护现场

   • 事故发生后，应立即报警并采取措施保护现场，以便公安机关交通管理部门进行调查。这是确保责任认定准确性的重要步骤。

2. 收集证据

   • 各方当事人应尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据有助于支持自己的主张，并在责任认定过程中发挥关键作用。

3. 依法协商或诉讼解决

   • 根据交通事故认定书确定的责任划分，各方当事人可依法进行协商或提起诉讼解决赔偿问题。在协商或诉讼过程中，应充分考虑各方当事人的过错程度、因果关系以及相关法律法规的规定，确保责任划分的合法性和合理性。

综上所述，挖掘机司机开车事故的责任归属需综合考虑多个因素，并根据相关法律法规进行判定。在处理此类事故时，应依法确定各方责任并妥善解决赔偿问题，以维护受害者的合法权益和社会秩序的稳定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。