当公司存在拖欠工资的情况，您需要撰写离职信时，可以遵循以下结构和内容建议，以确保您的权益得到维护，同时保持与公司的良好沟通：
离职信
[您的姓名]
[您的联系地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件地址]
[联系电话]
[日期]
[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]
尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：
主题：正式辞职通知 - 因公司拖欠工资
您好！
我是[您的姓名]，自[入职日期]起在[公司名称]担任[您的职位]。经过深思熟虑，我怀着遗憾的心情，通过此信正式向您提交我的辞职申请，预计最后工作日为[具体日期，建议遵守合同中的通知期要求或给予公司合理的交接时间]。
我做出这一决定的主要原因是，公司近期连续[具体时长，如“数月”]未能按时足额支付我的工资。这一行为不仅违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的相关规定，也给我的个人生活和财务状况带来了极大的困扰。尽管我多次尝试通过内部沟通渠道表达我的关切，并寻求解决方案，但遗憾的是，至今问题仍未得到妥善处理。
在[公司名称]的这段工作经历中，我获得了宝贵的经验和成长，对此我深感感激。然而，薪资的持续拖欠已使我难以继续维持正常的生活和工作状态，迫使我不得不重新考虑我的职业规划。
在离职前，我将尽我所能确保工作的平稳过渡。我会完成所有手头的重要任务，整理并交接相关文件资料，与团队成员进行充分的沟通，以确保我的离职不会对公司运营造成不必要的干扰。
同时，我恳请公司能够正视并尽快解决拖欠工资的问题。我期望在离职前能够收到所有应得的薪资，包括但不限于基本工资、奖金、福利等，并按照法律规定结清任何可能的离职补偿。
为了保障我的权益，我已保留了所有与公司拖欠工资相关的证据，包括工资单、银行流水记录、沟通邮件等。如果公司未能及时解决薪资问题，我保留通过法律途径追究公司责任的权利。
请告知我离职手续的具体办理流程，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。我期待着这些问题能够得到妥善解决，以便我能以和平且尊重的方式结束在[公司名称]的职业生涯。
最后，我要感谢[公司名称]给予我的工作机会，以及同事们在工作中给予的支持与合作。尽管离职是出于无奈，但我仍对这段经历怀有感激之情，并希望公司在未来能够更加重视员工的合法权益，克服当前的困难，取得更大的发展。
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
在撰写离职信的同时，我还建议您注意以下几点：
保留证据：确保您保留了所有与公司拖欠工资相关的证据，这些证据在后续可能进行的劳动仲裁或法律诉讼中将起到关键作用。
选择合适的送达方式：离职信应通过正式且可追溯的方式送达公司，如电子邮件（要求回执）、挂号信或亲自递交并要求签收。保留一份离职信的副本以备不时之需。
了解劳动法规：熟悉《劳动法》和《劳动合同法》中关于辞职、工资支付和离职补偿的相关规定，以确保您的权益得到充分保护。
保持冷静和专业：在整个过程中保持冷静和专业至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免影响您的法律地位和声誉。
希望以上建议能够帮助您撰写一份既专业又有效的离职信，并顺利解决与公司的薪资问题。