给个人干活时突发心梗，是否算工伤需要分情况讨论：

1. 若满足“工作时间”“工作岗位”以及“死亡或48小时内抢救无效死亡”的条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果给个人干活时突发心梗，并且满足上述条件，那么可以认定为工伤。

2. 若不满足上述条件：

   • 如果突发心梗后并未当场死亡，也没有在48小时之内经抢救无效死亡，且没有确凿证据表明心梗是由特定的工作环境或工作任务直接引起的，那么一般情况下不能认定为工伤。例如，干活时突发心梗，但经过及时救治脱离了生命危险，并继续康复，这种情况就不符合视同工伤的条件。

在判断心梗是否构成工伤时，还需考虑以下因素：

• 工作原因与疾病关联性：心梗作为一种疾病，其发生可能与多种因素有关，包括个人健康状况、工作环境、工作压力等。在判断心梗是否构成工伤时，需特别关注其与工作的直接关联性。如果心梗是由长期恶劣的工作环境或特定的工作任务直接引起的，那么可能更容易被认定为工伤。然而，这通常需要确凿的证据来支持，如医疗证明、工作记录等。

• 法律法规与地区差异：不同地区关于工伤认定的具体规定可能存在差异。因此，在处理具体案件时，应参考当地的法律法规和相关政策，以确保判断的准确性和合法性。

操作建议：

• 及时申请工伤认定：如果认为给个人干活时突发心梗可能构成工伤，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同（如有）、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。

• 收集保留证据：在申请过程中，应特别注意收集和保留与心梗发生时间、地点、原因以及与工作关联性相关的证据材料。这些证据对于工伤认定的成功至关重要。

• 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，给个人干活时突发心梗是否算工伤是一个需要根据具体情况进行综合判断的问题。在处理这类问题时，建议结合上述因素进行全面考虑，并及时寻求法律帮助以维护自身合法权益。