开公司并不必须要有法务人员，但建议根据公司的实际情况和需求来决定是否配备法务人员或寻求外部法律支持。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律法规的直接要求：
- 从法律法规的角度来看，并没有明确规定开公司必须配备法务人员。公司的设立和运营主要受到《公司法》等相关法律法规的规范，而这些法律并未将配备法务人员作为公司设立或运营的必要条件。
公司实际运营的需求：
- 合同管理：公司在运营过程中会涉及大量的合同签订和执行，如采购合同、销售合同、租赁合同等。法务人员可以帮助公司审查合同条款，确保合同的合法性和有效性，降低合同风险。
- 合规经营：公司需要遵守各种法律法规和行业规范，法务人员可以协助公司建立合规体系，确保公司的经营活动符合法律要求，避免违法违规行为带来的法律风险。
- 纠纷处理：当公司面临法律纠纷时，如诉讼、仲裁等，法务人员可以代表公司参与纠纷处理，维护公司的合法权益。
公司规模和业务复杂性的考量：
- 小型公司：对于规模较小、业务相对简单的公司，可能不需要全职的法务人员。在这种情况下，公司可以考虑聘请外部律师作为法律顾问，按需提供法律服务。
- 大型公司：对于规模较大、业务复杂的公司，配备法务人员可能是必要的。法务人员可以深入了解公司的业务和运营情况，提供更及时、更专业的法律支持。
成本效益分析：
- 配备法务人员需要支付一定的薪酬和福利费用，对于一些初创公司或资金紧张的公司来说，可能是一笔不小的开支。因此，公司在进行决策时，需要进行成本效益分析，权衡配备法务人员的成本和收益。
- 如果公司认为聘请外部律师作为法律顾问更经济、更灵活，那么可以选择这种方式来满足公司的法律需求。
建议与行动指南：
- 评估需求：公司应首先评估自身的法律需求，包括合同管理、合规经营、纠纷处理等方面，以确定是否需要配备法务人员。
- 考虑成本：在决定是否配备法务人员时，公司应考虑成本因素，包括薪酬、福利、培训等费用，以及可能带来的法律风险降低和业务效率提升等收益。
- 寻求外部支持：如果公司决定不配备法务人员，可以考虑聘请外部律师作为法律顾问，为公司提供法律支持和服务。
总结来说，开公司并不必须要有法务人员，但公司应根据自身的实际情况和需求来决定是否配备法务人员或寻求外部法律支持。如果你在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。