将商用字体运用到企业内部宣传物料上，是否违法需分情况讨论，具体如下：

1. 若企业已获得商用字体的合法授权：

   • 在这种情况下，企业使用商用字体于内部宣传物料上是完全合法的。合法授权通常意味着企业已经支付了相应的费用，并获得了字体使用权的许可，因此可以自由地在内部宣传物料上使用该字体，无需担心法律风险。

2. 若企业未获得商用字体的合法授权：

   • 可能构成侵权：如果企业未经授权就使用了商用字体，那么这种行为可能构成对字体版权人的侵权。根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定，未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，应当承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。因此，企业可能面临法律诉讼和赔偿风险。
   • 内部使用也可能构成侵权：虽然内部宣传物料可能不直接面向公众，但如果这些物料被用于企业的日常运营、员工培训、会议展示等场合，且这些场合涉及到了字体的复制或展示，那么仍然可能构成对字体版权人的侵权。因为字体的版权保护不仅限于公开传播，还包括任何形式的复制和使用。

法律建议：

• 确保合法授权：企业在使用商用字体前，应确保已经获得了字体版权人的合法授权。这可以通过与字体版权人签订授权协议、购买字体使用许可等方式实现。
• 了解授权范围：在获得授权后，企业应仔细阅读授权协议，了解授权的具体范围和使用限制。例如，授权协议可能规定了字体的使用场合、使用方式、使用期限等。
• 加强内部管理：企业应加强对内部宣传物料的管理，确保所有使用的字体都符合授权协议的要求。同时，企业还可以对员工进行相关的培训，提高员工的版权意识，避免因无知而导致的侵权行为。

可能后果：

• 如果企业未经授权使用了商用字体，且被字体版权人发现并提起诉讼，那么企业可能面临赔偿损失、停止侵害、消除影响等法律责任。此外，企业的声誉和形象也可能受到损害，影响企业的正常运营和发展。

总之，企业在使用商用字体时，应务必确保获得合法授权，并了解授权范围和使用限制，以避免法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。