动用公司的钱，若未经合法程序或授权，通常属于挪用公司资金的行为，这是一种严重的违法行为。下面我将从不同角度详细分析这一行为：
一、定义与构成要件
挪用公司资金，指的是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的资金挪作个人使用或借贷给他人。这一行为需要满足以下条件：
- 客体要件：侵害的是公司、企业或其他单位资金的使用收益权。
- 客观要件：表现为行为人利用职务便利，挪用资金归个人使用或借贷他人，且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且用于营利活动，或者用于非法活动。
- 主体要件：特殊主体，即公司、企业等单位的工作人员，不包括具有国家工作人员身份的人（他们可能构成挪用公款罪）。
- 主观要件：行为人明知自己在挪用资金，并故意为之。
二、具体情形
- 超期未还型：例如，财务人员擅自将公司资金转到个人账户用于日常消费，且超过三个月未还，这就构成了挪用资金。
- 营利活动型：如管理人员挪用资金炒股，即使短期内归还，但由于数额较大且用于营利活动，也构成违法。
- 非法活动型：挪用资金用于赌博、走私等非法活动，不论数额大小、时间长短，均属违法。
三、法律后果
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用公司资金可能面临以下法律后果：
- 挪用资金数额较大、超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役。
- 挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
- 若在提起公诉前退还资金的，可以从轻或减轻处罚。
四、重要注意事项
- 数额标准：挪用资金的数额是判断行为严重程度的关键。具体数额标准需参照相关法律规定及司法解释，不同地区和不同时间可能有所不同。
- 归还情况：及时归还与拒不归还在法律后果上有显著差异。归还行为可以作为量刑时的考量因素，有助于减轻处罚。
- 内部管理与预防：公司应建立健全资金监管制度，加强内部控制，定期开展财务审计，确保资金安全。同时，加强员工法制教育，提高法律意识，也是预防挪用资金行为的重要措施。
总结与建议：
动用公司的钱，若未经合法程序或授权，很可能构成挪用公司资金的行为，这是一种严重的违法犯罪行为。对公司而言，应强化内部管理，建立健全的资金监管制度；对员工而言，应自觉遵守法律法规，不利用职务便利挪用公司资金。若已发生挪用行为，公司应及时采取措施追回资金，并向公安机关报案处理。如果你或你所在的公司遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。