支付临时工工资时，收款收据的开具需遵循规范格式并包含必要要素，以确保法律效力并避免纠纷。以下是具体开具方法及注意事项：

一、收款收据的基本要素

1. 标题
   明确标注“收款收据”或“工资收据”，避免使用模糊表述（如“收条”）。

2. 双方信息

   • 付款方（雇主）：需写明单位名称或个人姓名、身份证号（如为个人支付）。
     
   • 收款方（临时工）：需写明姓名、身份证号、联系方式（确保身份可追溯）。

3. 收款内容

   • 款项性质：明确标注“临时工工资”或“劳务报酬”，避免与借款、预付款等混淆。
     
   • 金额：需同时用大写（如“壹仟元整”）和小写（如“1000.00元”）书写，防止篡改。
     
   • 支付周期：注明工资对应的时间段（如“2023年10月1日至10月7日”）。

4. 支付方式
   写明支付途径（现金、银行转账、微信/支付宝转账等），若为转账需保留凭证。

5. 签字盖章

   • 收款方需签字并按手印（增强证据效力）。
     
   • 付款方如为单位，需加盖公章或财务章；如为个人，可签字确认。

6. 日期
   填写实际支付日期，与工资发放时间一致。

二、收款收据的参考模板

**收款收据**  
今收到________（付款方名称/姓名）支付的临时工工资，金额人民币________元（大写：________），对应工作时间为________至________，支付方式为________。  

收款人（签字+手印）：________  
身份证号：________  
联系电话：________  
日期：________  

付款方（签字/盖章）：________  

三、注意事项

1. 避免口头协议
   即使未签订书面劳务合同，收款收据也是证明劳动关系和工资支付的关键证据，务必保留原件。

2. 税务合规

   • 若临时工工资达到个税起征点（目前为每月5000元），雇主需代扣代缴个人所得税。
     
   • 收据仅作为支付凭证，不替代税务发票。如需报销或税务申报，需另行开具正规发票。

3. 纠纷预防

   • 建议在收据中注明“工资已结清，双方无其他争议”，避免后续纠纷。
     
   • 若涉及工伤、加班费等额外权益，需单独签订协议，不可仅依赖收据。

4. 电子收据的效力
   若通过微信、支付宝等转账并备注“工资”，可截图保存作为辅助证据，但建议仍要求对方签署纸质收据。

如有其他劳动法律问题（如未签合同赔偿、工伤认定等），可直接向我咨询，我会结合具体场景为您详细解答。