快递员拿走包裹是否构成职务侵占罪，需根据具体情况判断，通常可能构成职务侵占罪、盗窃罪或侵占罪，具体分析如下：
一、可能构成职务侵占罪的情形
利用职务便利：
- 快递员在工作中负责接收、运输和派送快递，对快递具有一定的管理和控制权。当他们利用这种工作上的便利条件，如私自截留本应派送给收件人的包裹时，就可能构成职务侵占罪。
- 例子：快递员甲在派送过程中，发现某个包裹内是贵重物品，于是利用自己可以接触和管理包裹的职务便利，将该包裹私自拿走并据为己有。
非法占有本单位财物：
- 职务侵占罪要求行为人非法占有的是本单位财物。在快递行业中，虽然包裹最终属于收件人所有，但在派送过程中，包裹是由快递公司负责管理和运输的，属于快递公司的业务范畴内的财物。因此，快递员拿走包裹，实际上是对快递公司所管理的财物的侵占。
- 关键点：需证明包裹在派送过程中属于快递公司管理的财物，且快递员具有非法占有的目的。
涉案金额达到标准：
- 职务侵占罪要求涉案金额达到一定标准。根据相关规定，职务侵占罪的立案标准通常为6万元以上（具体标准可能因地区而异）。如果快递员拿走的包裹价值较低，未达到刑事立案的标准，那么可能不构成犯罪，但仍可能面临民事赔偿或公司内部处罚。
二、可能构成盗窃罪的情形
秘密窃取：
- 如果快递员拿走的包裹并不在其配送范围内，或者并非其经手、管理的包裹，而是通过秘密窃取的方式获得，如趁无人注意时偷走他人包裹，那么这种行为更可能构成盗窃罪。
- 例子：快递员乙在下班后，偶然捡到他人遗忘的包裹（该包裹并非其负责派送的快递），并将其拿走。由于乙并未利用职务上的便利，且是通过秘密窃取的方式获得包裹，因此可能构成盗窃罪。
侵犯对象为他人财物：
- 盗窃罪要求行为人侵犯的是他人财物。在上述例子中，包裹属于他人所有，快递员乙通过秘密窃取的方式获得，侵犯了他人的财产权益。
三、可能构成侵占罪的情形
合法占有后拒不归还：
- 如果快递员基于运输合同合法占有包裹后，产生非法占有目的并拒不退还，如将代为保管的包裹据为己有并拒绝归还给收件人或快递公司，那么这种行为可能构成侵占罪。
- 例子：快递员丙在派送过程中，因个人原因需要暂时保管某个包裹。后来，丙发现包裹内是贵重物品，于是产生非法占有目的，拒绝将包裹归还给收件人或快递公司。
行为性质：
- 侵占罪与职务侵占罪的区别在于行为人是否利用了职务上的便利。在侵占罪中，行为人并未利用职务上的便利，而是基于合法占有后产生的非法占有目的。
四、法律建议
保留证据：
- 如果发现快递员拿走包裹，应尽快保留相关证据，如包裹的物流信息、快递员的联系方式、监控录像等，以便后续维权。
及时报警：
- 如果怀疑快递员的行为构成犯罪，应及时向公安机关报案，并提供相关证据。公安机关将依法进行调查处理。
咨询律师：
- 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师（即我本人，莫路添律师，专注于刑事辩护、经济纠纷领域），以便更好地了解自己的权利和义务，并制定合适的维权策略。
总结来说，快递员拿走包裹的行为可能构成职务侵占罪、盗窃罪或侵占罪，具体取决于行为人的主观故意、行为方式以及涉案金额等因素。在处理此类纠纷时，应保留证据、及时报警并咨询专业律师。