上班途中因路面结冰摔伤骨折，一般情况下不算工伤，但也存在特殊情况可能被认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：

一般情况分析

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的情况中，因路面结冰摔伤骨折，通常并不属于上述规定的工伤范畴。因为这种情况下的伤害并非发生在工作时间内，也不是在工作岗位上，更不是由于工作原因直接导致的，而是由于自身不小心、路面湿滑等意外因素造成的。

特殊情况分析

然而，也存在一些特殊情况可能被视为工伤。例如：

1. 合理路线上的外界因素：如果您是在上班的合理路线上，由于道路施工、井盖缺失、坑洼等外界因素（且相关责任方非您本人）导致摔倒骨折，并且能够提供相关证据证明的（如事故现场照片、医院诊断证明、事故责任认定书等），有可能被认定为工伤。但这种情况需要具体证据支持，且需证明外界因素是导致摔倒的主要原因。

2. 与工作职责相关：如果您在上班途中摔倒骨折与履行工作职责有直接关联，也可能被认定为工伤。比如，您是邮递员，在上班途中为了保护所携带的重要邮件不被抢夺而摔倒受伤，这种与工作职责密切相关的摔倒伤害，有可能被认定为工伤。但这种情况较为特殊，需要具体证据证明摔倒与工作职责的直接关联性。

证据保留与申请流程

对于可能构成工伤的情况，您应及时保留好相关证据，并依法向劳动保障行政部门申请工伤认定。具体流程如下：

1. 保留证据：事故发生后，您应尽可能收集并保留所有与事故相关的证据材料，包括但不限于事故现场照片、医院出具的诊断证明、事故责任认定书等。这些证据将有助于证明您的摔倒并非由于自身原因导致，而是由于外界因素或工作职责相关。

2. 提出申请：您或您的近亲属应在规定的时间内（通常为事故发生之日起一年内）向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关证据材料，并填写工伤认定申请表。

3. 等待决定：劳动保障行政部门将依法对申请进行审查，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇。

注意事项

• 即使被认定为工伤，具体的赔偿金额和赔偿流程也需依据相关法律法规来确定。您需要了解工伤保险的相关规定，以便在获得工伤认定后能够顺利获得赔偿。
• 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么工伤职工的工伤待遇将由用人单位承担。在这种情况下，您可能需要通过法律途径来维护自己的合法权益。
• 在申请工伤认定过程中，您应如实陈述事实，提供真实有效的证据材料。虚假申报可能会影响工伤认定的结果，甚至可能面临法律责任。

总结与建议：上班途中因路面结冰摔伤骨折是否算工伤，需根据具体情况判断。在一般情况下，这种伤害并不属于工伤范畴。但如果您能够提供充分证据证明摔倒是由于外界因素或工作职责相关导致的，那么有可能被认定为工伤。因此，我建议您在遭遇此类情况时，及时保留证据并依法申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。