合同制的全称并非一个固定不变的法律术语，它通常指的是依据合同来确立双方权利义务关系的一种制度或方式。在法律语境下，更常见的是直接提及“合同”或“合同法律关系”，而非“合同制”这一全称表述。不过，为了更全面地解答您的问题，我可以从以下几个方面进行阐述：

1. 合同的基本概念：

   • 合同是平等主体的自然人、法人或其他组织之间，为了设立、变更或终止民事权利义务关系而达成的协议。这一协议一旦依法成立，即具有法律效力，对双方当事人产生约束力。

2. 合同法律关系的构成：

   • 合同法律关系主要由合同主体（即签订合同的双方或多方当事人）、合同内容（即双方约定的权利和义务）以及合同形式（如书面形式、口头形式等，但某些特定类型的合同必须采用书面形式）构成。

3. 合同制的实际应用：

   • 在实际生活中，“合同制”可能更多地被用于描述一种工作或雇佣关系，即员工与雇主之间通过签订劳动合同来确立双方的权利和义务。这种合同制的工作关系受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规范和保护。
   • 此外，在建设工程领域，合同制也发挥着至关重要的作用。建设工程施工合同是明确发包人和承包人之间权利义务关系的重要法律文件，它规定了工程的范围、工期、质量、价款等关键条款，是保障工程顺利进行和双方权益的重要依据。

4. 合同制的法律基础：

   • 如前所述，自2021年1月1日起，《中华人民共和国民法典》的正式施行标志着我国合同法律体系的进一步完善和统一。原《中华人民共和国合同法》的相关内容已被全面整合并纳入《民法典》的合同编中，为合同领域的各项法律规则提供了更为系统、全面的规范依据。

建议：

• 如果您是在询问工作或雇佣关系中的“合同制”，那么建议您详细了解《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以确保自己的权益得到充分保障。
• 如果您是在建设工程或其他商业领域遇到合同相关的问题，那么建议您仔细审查合同条款，并在必要时寻求专业律师的帮助，以避免潜在的法律风险。

总结：虽然“合同制”并非一个固定不变的法律术语，但合同作为确立双方权利义务关系的重要法律文件，在各个领域都发挥着至关重要的作用。如果您有任何关于合同的具体问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。