元旦加班是三倍工资。以下是详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。元旦作为国家法定休假日，其1月1日当天即为法定休假日，因此，劳动者在元旦当天被安排加班时，有权获得三倍于正常工资的加班费。

2. 加班工资的计算：

   • 加班工资的计算基数通常按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定。如果劳动合同没有约定，则按照集体合同约定的加班工资基数来确定；若两者均未约定，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
   • 在具体计算时，日工资可以通过将月工资除以21.75天（一个月平均工作天数）来计算。元旦当天的加班工资计算公式为：3倍日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 300%。例如，如果劳动者的月工资为5000元，那么其在元旦当天的加班工资应为：5000元 ÷ 21.75 × 300% ≈ 689.66元。

3. 特殊情况说明：

   • 如果元旦假期中除了法定的元旦当天外，还包含了与周末连休形成的放假安排，那么对于这些与元旦相邻的休息日，如果用人单位安排劳动者工作且不能安排补休的，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。但这种情况并不适用于元旦当天，元旦当天必须支付三倍工资。

4. 用人单位的义务与劳动者的权益：

   • 用人单位在安排劳动者元旦加班时，必须遵守法律规定，按时足额支付加班工资，不得以任何理由拖欠或拒绝支付。
   • 劳动者也应了解自己的权利，并在必要时依法维权。如果用人单位未能按时足额支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

总结与建议： 元旦作为国家法定休假日，劳动者在当天加班应享有三倍工资的权益。用人单位应严格遵守相关法律规定，确保劳动者的合法权益得到切实维护。同时，劳动者也应了解自己的权利，并在必要时依法维权。如果您在元旦加班后未能获得应有的加班费，或者对加班费的计算有疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。