公职人员不可以去国外代孕生子，这既违反法律规定，也违背公职人员的职业道德和纪律要求。以下从法律和纪律两个层面进行详细分析：

法律层面

1. 代孕行为的违法性：

   • 在我国，代孕行为是明确被禁止的。根据原卫生部发布的《人类辅助生殖技术管理办法》等相关规定，医疗机构和医务人员不得实施任何形式的代孕技术。虽然这些规定主要针对国内医疗机构和医务人员，但代孕行为本身违背了公序良俗和伦理道德，且在我国法律体系下，代孕合同通常被认定为无效合同。
   • 此外，如果公职人员通过非法途径（如与非法代孕机构合作）进行代孕，还可能涉及非法行医、拐卖妇女儿童等刑事犯罪的共犯问题，将面临更严重的法律后果。

2. 公职人员的法律义务：

   • 公职人员作为国家公权力的行使者，必须严格遵守国家法律法规，维护国家法律的尊严和权威。去国外代孕生子，不仅违反了我国关于代孕的禁止性规定，也损害了公职人员的形象和公信力。

纪律层面

1. 公职人员的职业道德和纪律要求：

   • 公职人员应当秉持高尚的职业道德和严格的纪律要求，以身作则，树立良好的社会形象。去国外代孕生子，违背了公职人员应当遵守的伦理道德和职业操守，损害了公职人员的声誉和形象。

2. 纪律处分和法律责任：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员如果违反社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，将受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
   • 如果公职人员的代孕行为还涉及其他违法犯罪行为，如贪污受贿、滥用职权等，还将依法追究其刑事责任。

实际操作中的风险

• 法律风险：即使公职人员在国外进行代孕，也可能面临我国法律的追责。因为代孕行为本身违法，且公职人员作为特殊主体，其违法行为更容易受到法律的严惩。
• 纪律风险：公职人员去国外代孕生子，一旦被发现，将面临严重的纪律处分，甚至可能失去公职。
• 社会风险：公职人员的代孕行为还可能引发社会舆论的谴责和质疑，损害公职人员的形象和公信力。

建议：作为公职人员，应当严格遵守国家法律法规和职业道德规范，不要尝试去国外代孕生子。如果有生育需求，应当通过合法途径解决，如自然受孕或合法的人工辅助生殖技术。如果对相关法律问题有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。