结论：在厂里摔骨折后，如果符合一定条件，是可以进行工伤鉴定的。具体是否构成工伤，需要综合考虑伤害发生的时间、地点、原因以及与工作的关联性等多个因素。

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，以下情形通常可被认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：如果您在工作时间和工作场所内，因直接从事本职工作或单位指派的工作而摔倒骨折，那么这种情况应认定为工伤。

2. 预备性或收尾性工作导致的伤害：在工作时间前后，如果您在工作场所内从事与工作有关的预备性（如准备工具、材料）或收尾性（如清理工作现场）工作时摔倒骨折，同样属于工伤范畴。

二、工伤认定的特殊情况

除了上述基本情形外，还有一些特殊情况也可能被认定为工伤，例如：

• 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
• 如果您是因战、因公负伤致残的转业、复员军人，且旧伤复发导致骨折的。

但需要注意的是，如果骨折是由于您自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因造成的，则不得认定为工伤。

三、工伤认定的申请流程与所需材料

如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 所需材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如工资发放记录、工作证等；
   • 医疗机构出具的诊断证明；
   • 其他相关证明材料，如事故现场照片、证人证言等（如有）。

四、建议与总结

1. 及时申请：一旦发生工伤事故，应尽快向用人单位报告，并督促其及时申请工伤认定。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属也可以自行申请。

2. 保留证据：在申请工伤认定过程中，保留好所有与工伤事故相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在需要时提供证明。

3. 了解权益：在申请工伤认定和后续处理过程中，了解自己的合法权益和应享受的待遇，如医疗费用报销、工伤赔偿等。

如果您在厂里摔骨折后，不确定是否符合工伤认定的条件，或者需要进一步的法律帮助和指导，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。