双方达成和解后再验伤，从法律程序的角度来看，验伤行为本身仍然是有效的，但可能面临一些实际问题和法律风险。以下从不同角度为你详细分析：
一、验伤行为的有效性
验伤，通常指的是由专业的医疗机构或鉴定机构对伤者的伤情进行评估和鉴定，以确定伤情的严重程度和可能的后遗症等。这一行为本身并不依赖于双方是否已经达成和解。因此，即使双方已经达成和解，伤者仍然有权要求进行验伤，以明确自己的伤情。
二、和解后验伤可能面临的问题
和解协议的履行：
- 如果双方已经就赔偿等事宜达成了和解协议，并且协议已经履行完毕，那么此时再进行验伤，如果发现伤情比预期严重，伤者可能难以再要求对方增加赔偿。因为和解协议通常被视为双方对各自权利义务的最终处分，一旦履行完毕，就具有法律上的约束力。
和解协议的撤销或变更：
- 如果在验伤后发现伤情严重，且这种严重性在和解时并未被预见或考虑，那么伤者可能可以根据相关法律规定，请求撤销或变更和解协议。但这需要满足一定的法律条件，如存在重大误解、显失公平等情形。
证据的收集与保存：
- 和解后验伤，伤者需要特别注意证据的收集与保存。因为一旦和解，对方可能不再愿意配合提供相关证据，而伤者自己也需要有充分的证据来证明自己的伤情以及和解时的情况。
三、法律建议
在和解前进行充分验伤：
- 为了避免和解后出现不必要的纠纷，建议在和解前进行充分的验伤，明确自己的伤情以及可能的后遗症等。这样可以在和解时更加准确地评估自己的损失，从而达成更加公平合理的和解协议。
在和解协议中明确伤情情况：
- 如果在和解时伤情尚未完全明确，可以在和解协议中明确约定伤情情况以及后续处理方式。例如，可以约定如果后续发现伤情严重，双方将重新协商赔偿事宜等。
及时咨询专业律师：
- 如果在和解后发现伤情严重，且对和解协议有异议，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况为你提供法律建议，帮助你维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，劳动工伤案件中的和解与验伤都是非常重要的环节。和解可以快速解决纠纷，但也可能因为信息不对称或评估不准确而导致后续问题。因此，在处理这类案件时，建议保持谨慎态度，充分了解自己的权益和可能的风险，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。