结论：在缓刑期间请假，领导说“回头再说”，这可能意味着领导需要时间考虑或目前无法立即给出答复。针对这种情况，你可以从以下几个角度来理解和应对：

1. 理解领导意图：

   • 领导可能因工作繁忙或需要进一步了解你的请假原因和情况，而暂时无法给出明确答复。
   • 也有可能领导对缓刑期间的请假政策不太熟悉，需要时间咨询相关部门或法律人士。

2. 主动沟通：

   • 再次询问：在合适的时间，再次礼貌地询问领导关于请假的决定，表达你的迫切需求和合理理由。
   • 提供详细信息：如果领导需要更多信息来做出决定，你可以主动提供请假的原因、时间长度、工作交接计划等详细信息。

3. 了解缓刑期间请假的相关规定：

   • 缓刑期间的规定：根据《中华人民共和国刑法》第七十五条，被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期限内，应当遵守法律、行政法规，服从监督，并按照考察机关的规定报告自己的活动情况。虽然法律没有直接规定缓刑期间不能请假，但请假通常需要得到考察机关（如社区矫正机构）的批准。
   • 请假流程：了解你所在地区或单位对于缓刑期间请假的具体流程和要求，包括需要提交的材料、审批程序等。

4. 准备应对方案：

   • 如果请假被批准：确保按照批准的时间和条件请假，并按时返回工作岗位，继续履行缓刑期间的义务。
   • 如果请假未被批准：考虑是否有其他解决方案，如调整工作计划、寻求同事帮助等，以尽量减少对工作的影响。

5. 法律后果与风险：

   • 未经批准擅自离岗：如果未经考察机关批准擅自离岗，可能构成违反缓刑监督管理规定的行为，根据《中华人民共和国刑法》第七十七条，情节严重的，可能会被撤销缓刑，执行原判刑罚。
   • 积极配合与沟通：因此，在缓刑期间，务必保持与考察机关和单位的良好沟通，积极配合监督管理，避免不必要的法律风险。

建议：在缓刑期间请假时，务必提前了解并遵守相关规定和流程，主动与领导和考察机关沟通，确保请假的合法性和合理性。如果领导说“回头再说”，不要过于焦虑或急躁，而是保持耐心和礼貌，等待领导的进一步答复，并在此期间做好充分的准备和沟通工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。